我在一家私企工作了14年了，单位一直没给我买保险和签合同，现在我想辞职不做了，可以向他提出索赔双倍工资吗？还有如果可以的话，那我工作了14年是不是14乘以12再乘以2这样计算呢？...
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本人10月15日离职，请问单位该支付给我多少工资？最好给出详细计算方式，不胜感谢！...
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月的工资构成就是2000，还有和公司协商的给200块当时住房公积，也就是说，社保前的工资是2200，2013年9月25日，公司给了解除劳动合同通知书我，要我做到2013年10月24日，在24日把9月和10月的工资给我，还有工作超过3年半给4个月的经济补偿，但是公司说只给一个月按 ...
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您好，我是大港区某单位职工，劳务派遣用工，每月工资条都有显示其他扣项，工资多时扣得越多，我也不知道是不是交税了。想咨询您，工资交税是怎么算的，超过多少要上税，扣保险和公积金之前算税，还是扣完保险和公积金之后算。...
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内称为学习期间，12年10月~13年2月) 的月薪为2000元，转正后工资由基本工资加补助组成【基本工资：2500元/月，出差补助40元/天，话费补助（ 约定申请人月薪3000元。双方口头约定每月的15号被申请人向申请人支付上个月的工资。公司每天安排工作44小时，即周一至周五每天工作8小时，周六工作4 ...
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病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？...
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天是这么算的，您看合理吗？我们合同工资不等，基本工资都在1800-2100之间，比如说，合同工资3000元，基本工资1800元，我们公司放了15天假， 算工资的时候，7天国家规定的，只有3天带薪，另外4天，公司讲是调休，算休息，不带薪，剩余8天，按照事假算，是不是调休的都不带薪呢？...
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2005年6月入职，2013年1月合同期满，公司不在续签合同，请问：1.从什么时候起计算经济补偿金？2.按社保缴交基数计算还是工资条上的应发数额计算？；3.公司缴交的住房公积金和企业年金、购物卡是否也应该计算？...
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因公司转签合同，我提出离职，公司要给离职赔偿金，因公司发放绩效为延迟三个月，那么在我离职时，公司仍然欠我三个月的绩效，在计算赔偿金基数是： 12个月应发工资和/12？ 还是（12个月应发工资和+未发的三个月绩效和）/12？...
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聘任期间，2004年我（55岁）在甲单位办理了退休。请问：我怎么计算应从乙单位得到的经济补偿金。乙单位聘任我是2001年9月～2009年8月每年一签劳动合同；2009年9月～2012年8月不签合同，维持原待遇。有工资条和银行工资进账为据。...
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