以下难点问题：1、王某未依法申请工伤认定，且申请工伤认定已过法定时效，劳动行政部门不予认定；2、因未经过工伤认定程序，故无法申请劳动能力伤残等级、 ，并于开庭当日在仲裁委办理完支付赔偿款及撤诉手续，最终该单位一次性支付王某工伤赔偿等相关待遇共计10万元人民币，双方对此结局十分满意。本案是典型的已经超过 ...
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、株洲xx集团有限公司的企业注册登记资料。以上证据共同证明：1、被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据确凿；2、原告所患的不是伤而是病，不是因工作原因 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，对原告作出不予认定工伤的决定，合法、依理、有据，请求法院依法维持被告作出的株劳工伤认字[2011]631号《工伤 ...
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用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。 所以在受害职工提起的工伤损害赔偿诉讼中，人民法院应进行实体审理，只要查明受害职工是在履行劳动职务时受到 还可以看出，不应在该类问题方面对行政权和司法权作严格区分并以没有经过行政机构认定为工伤为由或裁定不予受理或裁定驳回起诉。 再次在该类问题方面应清楚工伤 ...
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公司主张权利，本案并未超过诉讼实效。上海市第二中级人民法院经审理，确认了上海市宝山区人民法院一审认定的事实。另查明，2004年8月31日，宝冶公司出具证明一份，证明 合理的，宝二十冶公司不同意承担该费用，并无法律和事实依据，不予支持。本案工伤事故发生后，被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利， ...
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今年3月，朱兵的家属向内江市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是该局不予认定。朱兵家属对此认定不服，遂提出诉讼，近日，法院开庭审理了此案。 法院 有关规定：朱兵由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定朱某受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。 对于是否醉酒 ...
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法院审理后认为，原告请求撤销被告上高县人力资源和社会保障局作出的[2012]02号《不予认定工伤决定书》，应给予支持。因死者黎尾秀系下班后到国道对面的小餐馆 的，但法律能保护双方所建立的事实上的劳动关系，以使用假身份证为由拒绝承担工伤责任也是没有法律依据的，故判决撤销了被告2012年7月16日作出的[ ...
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第三人二楼食堂吃饭过程中受伤明显错误，且没有充分、有效的证据佐证。被告认定屈涛是在下班后到食堂吃饭的证据有万府办【2011】216号《重庆市万州区 受理后超期一个多月才作出了**人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书。其次，根据《工伤认定办法》第8条二款规定：社会保险行政部门决定受理的，应当出具 ...
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：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网消息：徐 ，因其不能提供充分的证据证明，不予认定。故遂平县劳动人事和社会保障局确认晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。一审判决认定事实如下：陈萍于2007年11月1日进入新成海公司工作。2008年4月11 条例》第十四条第（一）项的规定，不应认定为工伤。但柳州市人社局对上诉人提供的证人证言不仅不予采信，反而偏听偏信第三人存在明显矛盾的证据，所 ...
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酌定为700元。周某要求支付256.50元器具费，因未提交证据，故不予认定。周某的劳动能力鉴定费800元、住院伙食补助费(20元/天×70%×201天) 停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额” 和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，各种社保基金是 ...
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