六级伤残为１４个月的本人工资；七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 10 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） 由省、自治区、直辖市人民政府规定 （天津标准 ...
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法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” 被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，且其在医疗终结后，没有到 ...
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、五级至十级工伤职工，按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或 个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度 ...
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组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，劳动能力鉴定委员会下设专门办事机构并建立医疗卫生专家库。劳动能力鉴定委员会办事机构由同级劳动保障行政部门负责管理。四川省劳动 月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十 ...
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解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险 级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十 ...
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、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 ...
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解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险 级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十 ...
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，这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助金、住院期间护理费。而医疗补助金和就业补助金不能享受，如果原告认为， ，且已按参加工伤保险2249元标准支付一次性伤残补助金20241元、住院期间伙食补助费144元，故对本案中，原告请求被告赔偿董XXX九级伤残不足部分的各项 ...
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伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。获得该项费用的前提是劳动 工死亡职工生前的工资的，按照职工生前工资核定。其直系亲属可以获得一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工 ...
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的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原、沈XX经登封市人事劳动争议仲裁委员会调解达成[2010]登人劳调字第39号劳动争议调解书，双方协商解除 ，被确认为九级伤残，双方协商解除劳动关系，郑州XX股份有限公司XX煤矿并向沈XX支付了一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金59674元。沈XX在离岗 ...
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