川区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月6日裁决由我公司支付给被告各项工伤保险待遇款项77235.57元。我公司认为，我单位与被告之间并未形成劳动关系， 期工资为4000元（2000元×2个月）。关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年 ...
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人身保险赔偿后，能否再向单位进行工伤保险索赔？一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷案件引出法律问题——商业人身保险能否替代工伤保险。 用人单位为劳动者仅购买了商业 社保的意见，并在其本人表示不愿意缴纳社保的情况下替其缴纳了商业人身保险，其性质和目的与社会保险相同。冯海涛、徐明珍已经获得了商业人身保险 ...
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法规规定享受工伤保险待遇。被告对凤城市劳动仲裁委员会裁决认为是合法的无异议，本院不再审查，应予确认。关于被告是否为工伤的问题，该问题已经人民法院生效 相同。本院认为，被上诉人因工负伤的事实，已经用人单位所在地的社会保险行政部门作出工伤认定，并经原审法院于2009年4月13日作出的行政判决书予以确认， ...
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2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=16 121.8元；3、一次性工伤医疗补助金2686.97元／月×6个月=16 121.8元；4、停工留薪期 。被上诉人罗井初答辩称: 1、工作时间问题。工伤认定不是对劳动时间的认定，我方有证据证明工伤时间不是办理工伤保险的时间。罗井初在上诉人处 ...
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依照法律规定根据相关程序来处理工伤问题。就本案而言，被告在原告发生工伤前没有给单位职工办理工伤保险，依据我国《工伤保险条例》第六十二条 等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资24872元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对 ...
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、康复三结合模式，其中预防最为根本。除实行行业差别费率、单位浮动费率外，划定工伤保险基金的支付范围、由用人单位承担支付范围外的医疗费，也是促进用人单位 普通雇员受到更多的法律保护。依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关系。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关费用，但被告对原告受伤不予理睬，严重侵犯了原告的合法 4劳动能力鉴定表及证据6不予受理仲裁通知书的真实性没有异议，但认为其合法性存在问题，劳动能力鉴定于2011年6月14日作出后，当事人有60天申请再次鉴定的 ...
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省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。 用人单位 十六条有雇工的个体工商户参加工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。 第四十七条本办法应用中的问题a由省劳动保障行政部门负责解释。 ...
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工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤复发 、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。第三十一条本办法自2011年7月1日起施行，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。咸宁市人民政府办公室2012年9月20日 咸宁市工伤保险市级统筹实施办法第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》、 保险条例》（国务院第375号令、以下简称《条例》）、《关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知 》（人社部发〔2010〕20号）、《湖北省工伤 ...
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