依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。第十九条 承担 的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律 ...
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营业执照和电力业务许可证等）均已办妥并合法有效。 2．3在签署本协议时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对本方履行本协议产生 支持。 6．3甲方必须针对乙方调试期间可能发生的紧急情况制定应急预案，明确处理原则及具体处理措施，确保电力系统及设备安全。 第7章调度运行 7．1电厂运行 ...
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依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。第十九条 承担 的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律 ...
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相对保留事项。依法行政中的法律保留原则要求行政机关实施任何行政行为都要有法律授权，如无明确授权，其缔结区际行政协议的合宪性与合法性就可能发生问题。 建议权，而没有决定权。但是，协商的方式并不总是有效的，此时可以约定用仲裁的方式来解决。又如美国蛇河协定（Snake River Compact）的第4条对 ...
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规定 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配置劳动力资源、 》的法律篇明确的提出了关于劳动合同期限的一般原则劳动合同一般不规定确定的期限。即雇员一般应订立无固定期限劳动合同，并对固定期限劳动合同的签订作 ...
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欠甲方人民币5684973．68元、港币4974275．84元”的还款数额，无证据显示自该协议签订至仲裁答辩有效期内，被申请人对此欠款数额提出过异议。直到答辩期过后 无需对已确定的债权债务关系重新予以审查。B．根据“谁主张、谁举证”的原则，第一、第四被申请人对该笔欠款数额提出异议，但没有提供有效的证据 ...
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欠甲方人民币5684973．68元、港币4974275．84元”的还款数额，无证据显示自该协议签订至仲裁答辩有效期内，被申请人对此欠款数额提出过异议。直到答辩期过后 无需对已确定的债权债务关系重新予以审查。B．根据“谁主张、谁举证”的原则，第一、第四被申请人对该笔欠款数额提出异议，但没有提供有效的证据 ...
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三条删除（一）、（二）、（三）项，修改为：人事争议仲裁应当遵循合法、公正、及时的原则。五、第五条增加一款为第一款，原第一款为第二款 条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规的强制性规定。第二十五条双方当事人同意调解达成协议的， ...
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，查明案件事实，整理调查材料；（三）主持调解，促使当事人双方达成调解协议；（四）参加仲裁活动，对案件提出裁决意见。第十四条仲裁员有下列情形之一的， 做出仲裁决定；（二）合议制仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则，裁决依多数人的意见做出；仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见做出；评议 ...
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的工作年限超过十二年的，经济补偿金最多支付12个月工资。十三、竞业限制协议约定的经济补偿低于当地的最低生活标准，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位按 用工单位存在故意或者重大过失情形，原则上不承担连带赔偿责任。十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何 ...
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