全损90 132元、被盗物资损失32 217元。2011年1月26日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2010）581号《裁决书》，一、 赔偿金即33 800元×50%?16 900元。被告未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二 ...
//www.110.com/panli/panli_26536291.html -了解详情
被告单位从事行管课总务工作，2008年10月11日原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，但被告并未出具相关的退工证明。因此，原告诉至法院 11月18日至2009年8月10日的退工损失5,124.04元。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_15940054.html -了解详情
元。因双方对工资的计算方法存在争议，并非被告无故拖欠加班工资，故原告要求被告支付加班工资25%经济补偿金的诉请，缺乏法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第（一）项规定，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_6819424.html -了解详情
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
//www.110.com/panli/panli_6468525.html -了解详情
情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 民事诉讼已26年零8个月，被告秀山供电公司应向原告尹昌银支付27个月工资的经济补偿金，补偿标准为2007年度重庆市社会平均月工资1924.85元， ...
//www.110.com/panli/panli_250947.html -了解详情
企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第98号仲裁裁决书裁决对原告彭启 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_250917.html -了解详情
企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第97号仲裁裁决书裁决对原告池素 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_250914.html -了解详情
企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第96号仲裁裁决书裁决对原告李隆 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_250910.html -了解详情
情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 民事诉讼已26年零8个月，被告秀山供电公司应向原告龙光洲支付27个月工资的经济补偿金，补偿标准为2007年度重庆市社会平均月工资1924.85元， ...
//www.110.com/panli/panli_250908.html -了解详情
条件的劳动者才可以获得经济补偿金，即经济补偿金并不具有普惠性质。由此可见，劳动贡献补偿说与我国的现行立法之间存在着矛盾。其次，用人单位与劳动者在 下列情况下劳动者可以单方解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务