套符合事业单位管理特点的岗位等级管理体系和绩效评估体系，改变事业单位长期以来参照行政机关进行管理的模式，突出事业单位的社会服务功能，强化事业单位服务的专业性和 人员管理暂行办法（试行）》（深教〔2006〕504号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深 ...
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就业援助服务。(一)岗位援助。政府开发的公益性岗位优先安排就业困难人员。鼓励机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安置吸纳 行政管理部门的监督检查。第二十六条 劳务派遣活动中违反劳动法律法规的行为，由劳动保障行政部门依法查处，发生的劳动争议按照劳动争议处理的规定处理。 ...
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的监督(5)管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位设置合理，岗位职责和考核办法明确、有效(6)各岗位人员聘用程序和办法科学规范，公平公正公开 21.5 21 1 1 学代会制度，保障学生对学校管理活动的知情权和参与权(3)对学生进行的奖惩行为，规则明确、程序正当、重视证据、公平公正，学生的知情权、陈述权、 ...
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个月以上的失业人员(以下简称“困难对象”)，可提供下列政策扶持：政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难对象。社区开发的公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业 ，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。 (二十三)规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可在 ...
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；要抓好纪律惩戒工作，规范公务员的行为；要认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》，大力开展培训工作，重点抓好新录用人员的培训和领导人员的任职培训 暂行办法》，召开全国推行公务员职位轮换(轮岗)和回避工作会议，在各级国家行政机关组织实施。 6．认真做好行使行政职能、使用事业编制的单位依照公务员制度进行 ...
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意识；要抓好纪律惩戒工作，规范公务员的行为；要认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》，大力开展培训工作，重点抓好新录用人员的培训和领导人员的任职培训。 办法》，召开全国推行公务员职位轮换（轮岗）和回避工作会议，在各级国家行政机关组织实施。６．认真做好行使行政职能、使用事业编制的单位依照公务员制度进行 ...
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产业化发展的服务项目，引入市场竞争机制，实行政府扶持、自主经营、自负盈亏。加强从业人员技能培训，提高其职业化水平，充分利用现代信息技术手段提升服务水平，推进社区 和规范性文件设定的企业登记前置许可项目，各级工商行政管理机关一律停止执行。规范企业工商执照年检行为，禁止以罚代管。（三）加大政策支持力度。一 ...
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媒体等方面的监督。用强有力的监督保证领导干部严格执行党的方针政策，规范施政行为，遵守党纪国法。(3)加强对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻《党政领导 适合不同专业技术工作和岗位特点的考核指标体系。推行职员制度，对管理人员、工勤岗位人员，实行岗位等级管理。(5)改革事业单位的收入分配制度。贯彻按劳分配与 ...
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。(十)鼓励自谋职业和自主创业。1.对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员从事个体经营(国家限制的行业除外)的，在规定的减免额度内依次减免营业税、 劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范完善劳务派遣人员的工资和社会保险制度。进一步加强劳动保障执法监察队伍建设，切实加大执法 ...
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肺炎医院感染控制指导原则（试行）》、《消毒技术规范》和国务院《医疗废物管理条例》执行。（十一）医务人员防护按照卫生部《传染性非典型肺炎医院感染控制指导 、食品加工经营单位、公共场所、供水单位、学校及托幼机构、建筑工地、集贸市场、机关企事业单位非典防治工作卫生监督执法工作。（三）督导检查与责任追究1、 ...
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