事故认定书，认定被告李元林承担事故主要责任。双方就赔偿数额协商未果，故诉至法院，请求判令二被告赔偿其医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾 5、其所在单位鹤壁市桃源小学出具的证明一份、鹤壁市桃源小学专任教师奖励性绩效工资考核分配实施办法一份、其工资单四份，证明：其因此次事故在家休息4个月 ...
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时通常采取剥离非核心资产、以原国有独资企业作为唯一发起人组建股份有限公司进行首发公募的办法，国家在大多数上市公司中拥有高度集中的股权。目前在我国上市公司中有54％ 股东利益保护的义务；第三，加强对经理人的绩效评价，建立经理人的绩效评价体系，将报酬和绩效挂钩，绩效的考核要公平、透明；第四，规范信息披露。 ...
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小时底薪。年底双薪、年终绩效是为了表彰员工在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度，员工必须通过月度及年度考核，方可受领年底双薪。 胡永生支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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县区人民政府的领导和监督，并加强督促检查，通过听取汇报、行政问责、督办考核、绩效评价等途径，提高行政效能，促进工作落实。第三十八条市政府各部门 各县区人民政府必须坚决贯彻落实市政府的各项决策部署，市政府将综合运用多种监督工具和办法，加强内部工作监督。各县区、各部门对重点工作和重大事项，根据需要及时汇报 ...
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评议相结合考评要坚持走群众路线，广泛听取各方面意见。既要听取被考核市(地)局领导的情况汇报，又要组织干部职工参与评价测评；既要听取 。 法 制 工 作 10分 贯彻落实行政执法责任制 按省局《行政执法责任制实施方案》考核实际得分折合为4分。 政策 法规 处 马 铁 英 规范行政执法 行政许可行为 实施 ...
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税负止滑回升；要结合不同行业的特点，深入调查研究，制定分行业商业税收管征办法，对汽车、摩托车市场等实行专业化管理。(四)强化纳税评估。市税务部门要设立 纳入考核范畴，建立健全激励机制，实现商业和服务业税收管征工作绩效与精神、物质奖励相挂钩，并根据考核结果兑现奖惩，对抓商业和服务业税收有突出贡献的单位要 ...
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实施执行。《员工手册》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月固定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部网络共享平台及公示栏将 日是劳动合同解除时间依据不足，本院不予采纳。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定:“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止 ...
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。遗憾的是，我国当前行政裁决的考核、监督状况正是如此。因此，有学者指出的，行政裁决普遍没有被纳入行政机关绩效评价标准体系，也是造成行政机关行政 行政附带民事诉讼案件的审理[J].行政论坛，2002(2)；刘柏恒，陆国东.法院对行政裁决享有有限司法变更权的思考[J].法律适用，2001(11)；谢卫华. ...
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工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法》的通知；1-34-2、关于下发《天安保险股份有限公司薪酬制度》的通知； 是郑人社劳监撤字［2011］0002JC03号劳动保障监察案件撤销告知书，因此请求法院依法驳回原告的诉讼请求。二、被告所作出的3号撤销告知书事实清楚、 ...
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2、被告《合理化建议和技术改进奖励实施办法》、“关于九六年度合理化建议和技术改进项目的表彰决定”、发放给原告的绩效工资考核发放表、以及2002年11月11日 在其中并没有太大优势。原告经多次要求无法得到满意的答复后，遂向法院提起诉讼。另查明，被告1997年至2004年的浮法玻璃总产量为：1997年产量 ...
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