800元。原审认为，被告郑乐昌与原告湖南省绿衡化工有限公司形成事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方因实际履行了劳动 被告之间自2008年6月25日起至2009年4月10日止存在持续的劳动关系予以认定。被告认为原告向法庭提交的工资表未能如实反映原告2008年10月份 ...
//www.110.com/panli/panli_789237.html -了解详情
、工伤、生育保险费，并承担滞纳金；3、驳回张贤桂对怀化军供大酒店、湖南省怀化军供站其它的仲裁请求。原告不服，向本院提起诉讼。庭审中军供大酒店陈述 对其主张超时加班费的诉讼请求，本院不予支持。原告第一项诉讼请求，请求依法签订劳动合同或者给予经济补偿金、额外经济补偿金；因军供大酒店无经营场地，无法继续安排 ...
//www.110.com/panli/panli_230795.html -了解详情
国务院国发[1978]104号文件规定的条件，酌情发给生活费”。经与原文件核对，《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加 履行中原告也没有对被告按照《劳动法》的规定进行管理和支付工资，不具有劳动合同的性质。由于工商收费业务的特殊性，原告在被告代收费的过程中，对 ...
//www.110.com/panli/panli_206083.html -了解详情
提出原告应发放被告2007年奖金1 250元。2008年9月19日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会以雨劳仲字（2008）第46号裁决书裁定原告支付被告业务 公司和湖南省电力公司电网建设运行分公司负责人的调查记录等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为，原、被告之间合法的劳动关系应予保护，在双方劳动合同履行 ...
//www.110.com/panli/panli_199126.html -了解详情
依法处置用于偿还所欠银行贷款等债务。至此，公司已名存实亡，无法再履行与职工的劳动合同。在王新春已明知的这种状况下，旺峰公司于2007年7月优先发放 申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县人民法院分别于2007年5月28日、5月30日、6月29日、6 ...
//www.110.com/panli/panli_199065.html -了解详情
，胡自强此后便离开公司。旺峰公司自解聘胡自强至今，未向胡自强下达解除劳动合同关系的书面通知书，也未支付胡自强经济补偿金。 胡自强称自旺峰公司单方 申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县人民法院分别于2007年5月28日、5月30日、6月29日、6月 ...
//www.110.com/panli/panli_199062.html -了解详情
依法处置用于偿还所欠银行贷款等债务。至此，公司已名存实亡，无法再履行与职工的劳动合同。在龙仲国已明知的这种状况下，旺峰公司于2007年7月优先发放 申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县人民法院分别于2007年5月28日、5月30日、6月29日、6 ...
//www.110.com/panli/panli_199058.html -了解详情
；二、旺峰公司于2005年2月单方口头解聘胡建云时，虽未下达书面解除劳动合同的通知书，但胡建云对被解聘的事实系明知，且从未提出异议，持异议的 建云申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县人民法院分别于2007年5月28日、5月30日、6月29日、6月 ...
//www.110.com/panli/panli_199055.html -了解详情
纠纷；二、旺峰公司于2003年7月单方口头解聘祖运其时，虽未下达书面解除劳动合同的通知书，但祖运其对被解聘的事实系明知，且从未提出异议，持异议 其申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县人民法院分别于2007年5月28日、5月30日、6月29日、6月 ...
//www.110.com/panli/panli_199052.html -了解详情
依法处置用于偿还所欠银行贷款等债务。至此，公司已名存实亡，无法再履行与职工的劳动合同。在王继国已明知的这种状况下，旺峰公司于2007年7月优先发放 申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县人民法院分别于2007年5月28日、5月30日、6月29日、6 ...
//www.110.com/panli/panli_198981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务