开始是身体原因提出不做，半个月没去，后来新公司要有证明才能入职，现在在原公司去办离职，上级也同意离职，但是拖着各种理由压着不给办不开解除劳动合同证明，也不下展业证，软说硬说就是不给办，说最少要一个多月，我就问旷工离职是不是就快点，回答说就更慢 ...
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我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...
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我的劳动合同是三年，现在已工作两年，合同工资是1500，但我长期在公司的分公司工作，实际工资是总公司每月发一次工资，分公司每月发一次工资，总公司与分公司的工资是分开来发放的，每月总公司有驻外补贴，年底有奖金。现在公司以我不胜任工作为由要与我解除劳动合同，我的赔赏金应该怎么算。...
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你好，公司有两位员工，旷工三天离职，现在急于找公司开具解除劳动合同证明，但公司这边恼其随意离职，想拖几天再开证明，请问下，这个是需要多久开具解除劳动合同证明给到员工？...
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企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的 ...
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企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的 ...
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我是派遣公司和用人单位双方签订的劳动合同，现在用人单位要无故和我解除劳动合同。请问是否可以要求赔偿？...
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我在现在的公司工作十多年了，签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班，我因为个人原因偶尔不能加班，引起公司的不满，现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的 方式处理；这样的制度合法吗？加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？谢谢！...
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我从2007年入职到现在，公司是私企，周六要求员工上班，但从没给过加班费，可否立即与其单方面解除劳动合同并要就经济补偿？解除劳动合同要履行哪些程序？另外我2007年2月入职，7月才与我签订劳动合同，可否要求赔偿？考勤记录、工资条、劳动合同等证据我都有。...
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薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 我离职公司要克扣我上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该怎么办！ 2，现在公司要克扣本人去签协议，我们这里又远，我说她是骗子她说 ...
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