。本案现已审理终结。原告中国石化济源分公司诉称:被告在其前身济源市石油公司下属单位润滑油公司工作期间,未向公司请假,擅自离开公司,系自动离职,双方劳动关系自被告自动 报到，逾期不报到者，将按有关规定处理，但是，原告并没有对被告作出处理意见，应视为双方劳动关系至今未解除，且用人单位不得因职工患精神病解除 ...
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，自2008年1月29日起在没有履行任何请假手续的情况下不上班，其间单位多次通知其到单位报到上班，并于2月4日以特快专递方式通知其到单位报到 问题。对被上诉人调整上诉人的工作岗位是否有依据，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式，一经签订即具有法律约束力，双方均应当严格履行劳动合同 ...
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派遣中心签订劳动合同进行劳动派遣，而于同年8月29日，到湖滨支行商场储蓄所报到，工作安排在门前看护停靠车辆及门前卫生，工作期间湖滨支行没有为张惠敏 张惠敏发放工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还 ...
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退伍证和部队介绍信到县、市(区)兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置办公室报到，凭县、市(区)安置办公室介绍信办理落户手续。无特殊原因超过三个月 批准可继续担任民办教师，与一九七九年底在册的民办教师享受同等待遇。(三)各用人单位和乡镇企业向农村招聘干部、招收工人时，在同等条件下，优先择优录用退伍 ...
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干部工作岗位上的全民所有制在职工作人员；(2)当年的军队转业军官；(3)企、事业单位全民在职干部；(4)非师范类的应届毕业的研究生和大、中专生；(5)全民企事业 单位应在用人单位去考核后的15天内向市人事局书面报告，说明理由。未说明理由或理由不当的，市人事局即发调令，并直接书面通知报考者报到。同时联系 ...
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、主要街道悬挂横幅、张贴标语，组织各种形式的欢迎活动。退役士兵到地方安置部门报到后，当地人民政府要切实担负起管理教育职能。要通过召开欢迎会、座谈会、岗位培训 ；接收人确有困难的，交纳安置任务有偿转移费。所有接收退役士兵就业的用人单位，都要按照国家和当地有关规定参加各项社会保险，确保退役士兵失业、养老、 ...
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配合，为毕业生自主择业创造有利条件。充分发挥市场机制的作用，鼓励党校和用人单位组织专业性洽谈会，参加人才交流洽谈会。(二)引导、鼓励和支持毕业生到乡镇企业、 收费。(四)回到盟市就业的应届毕业生要按规定时间到当地毕业生就业主管部门报到。当地人民政府及有关部门要积极创造条件，为他们提供就业机会。两年之内 ...
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州)要全面放开对吸收高校毕业生落户的限制，减少中间环节，简化有关落户手续。如户口迁移地址与《就业报到证》的报到地点不一致，公安户籍部门以《就业报到 必要时可进行司法公证，通过法律手段解决毕业生就业过程中的违约现象，保障毕业生和用人单位的合法权益。(二十一)各级政府和学校要利用现代信息技术，加快网络就业 ...
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师范类应届毕业生(另有规定者除外)将实行市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，并建立公平竞争的自主择业机制。(三)对毕业离校 就业指导机构办理接收手续。各级政府人事、公安部门应及时便捷地为毕业生办理报到、落户手续。2．允许外省高校毕业生(含高职)生源来琼就业。各级政府人事部门 ...
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可委托社区社会保障工作机构承担相应的公共业务工作。参加基本养老保险原行业统筹单位的社会保险公共业务由市社会保险局行业统筹办公室承办；参加工伤保险市级直管而未参加 返交参保人员核对并签字，用人单位集中收回交公共窗口保存。第二十九条新增人员属于工伤保险参保对象的，参保单位应于其报到的当日进行参保登记和缴费 ...
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