总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民 劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...
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the date of start to use the worker. It shall set up a roll of workers for reference.0}{0第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者 ...
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与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的 ...
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与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的 ...
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办法规定进行劳动用工备案。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法进行劳动用工备案。第三条本办法所称的劳动用工备案(以下 登记、劳动合同签订、解除、终止和失业登记等。第六条用人单位招用劳动者，签订劳动合同和与劳动者解除或终止劳动合同应当进行用工备案，并统一使用《劳动合同 ...
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总则第一条为加强农村地区劳动用工的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工 月工资总额三倍的保证金，实行专户管理，用于偿付职工工资。第十八条用人单位招用劳动者从事接触职业危害作业的，应当对职工进行上岗前、在岗期间、离岗 ...
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职业中介活动，以及与之相关的活动，适用本条例。第三条劳动力市场实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。劳动力市场应当遵循公开、公正 招用人员广告的，应当按国家有关规定办理。第十一条用人单位招用劳动者可以采取以下方式进行：(一)委托职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈活动；(三)通过大众 ...
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及本省有关规定执行。第三条 县级以上人民政府应当在国家政策指导下，实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，加快培育发展劳动力市场，促进 城区集体企业下岗职工和城镇失业人员。用人单位的用工情况应按月向当地劳动行政部门备案。第十二条 用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金(押金)等 ...
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增编的证明；(三)个体经济组织持营业执照副本(或有效复印件)和本人身份证明。第十七条用人单位招用劳动者，应进入劳动力市场，通过职业介绍机构进行。第十八条 活动中，不得有以下行为：(一)为未满16周岁的未成年人介绍就业；(二)介绍劳动者从事法律、法规禁止的活动；(三)介绍未持有《厦门市劳动就业手册》或《 ...
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制定的劳动规章制度的情况。第十四条 用人单位招用劳动者的情况：(一)招用劳动者违反面向社会、公开招收、平等竞争、考核录用的；(二)违反国家规定使用童工 ；情节严重的，由工商行政管理部门依照法律、行政法规的规定吊销营业执照；给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任：(一)擅自开办职业介绍机构或职业培训机构的； ...
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