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月开始至今社保未交,工资持续拖欠达四个月之多。请问,我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠薪资(含工资、提成、补贴),无税提现所有代扣公积金(含个人和公司部分),补交在职期间所欠未交的社保,同时要求经济补偿金补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资,还是按拖欠薪资总额的25% ...
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,通过与员工协商的方式,力求与员工和平解除劳动关系,部分企业愿意支付一定数额的经济补偿金。通常员工心里会有一定的看法,但是鉴于缺乏对劳动法的全面了解或者是不 将补偿金转至该指定账号;社保缴纳至某年某月某日;员工办理工作交接、离职手续的义务;双方不存在任何其他劳动关系上的权利义务,员工不能就此劳动关系向 ...
//www.110.com/ziliao/article-327005.html -了解详情
月内(2012年5月31日前)将1全额发放。可是当我5月底按公司通知去领补偿金时,公司却以我在别的公司(与原来的公司存在竞争关系的一家公司)从事相同工作 为由,要从1中扣去已经发放的3,并让我在经济补偿金全额发放的地方签字,同时给了我一张4358元“扣发离职奖金”的收据。 而我从来未去过他们所说的那家 ...
//www.110.com/ask/question-1043280.html -了解详情
解除劳动合同关系,是合法的。其二,被申请人应当按照法律规定双倍赔偿申请人的经济补偿金。在申请人依法提出解除劳动合同之时,被申请人应当依法向申请人补足各项欠 约定的带薪年休假。其五,被申请人应当依照《职业病防治法》的规定为申请人做离职前的价款检查。申请人从1995年1月至2010年7月上班期间,被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
日,单位出具《试用期满通知书》告知孙某于10月31日前办妥移交手续离职。 孙某随后办理了离职手续,分别领取了8、9、10三个月的工资。接下来,孙某申请劳动仲裁,后又向法院起诉,请求单位缴纳工作期间的社保费以及补发经济补偿金。 法院认为,孙某到营销公司工作,双方没有签订劳动合同,双方形成事实劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380423.html -了解详情
广东省劳动厅:你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》(粤劳关〔1997〕70号)收悉。经研究,现函复如下:一、对于获批准出境定居的职工,享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后,职工获批准出境定居而终止劳动合同的 ...
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做个交接,我5月19日来公司把交接做了,当时就是不给我开离职证明,5月23日给我补缴了3月份的保险。我29日给他快寄了份离职申请书,公司30日给我传真了离职证明和工资结算方法,但是扣了好多的经济补偿金。我怎么维护我的权益呢?...
//www.110.com/ask/question-2547606.html -了解详情
殴情节,上级被下级伤害时才会被认定为工伤。 二、单位违法解除还是王某自动离职?劳动关系的非自然性终结(即非因合同到期终止、单位吊销或者员工死亡等原因)分为 是得不到支持的。最后,该案经过仲裁部门的主持调解结案,单位向王某支付了经济补偿金。根据情况,王某下一步是向张某主张故意伤害的人身损害赔偿责任。本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
,持续到7月,后迫于生计,外出谋求生计,而单位为了不支付补偿金,一直不开除我,逼其自动离职,双方僵持至今。现单位通知,要求本月15日回厂上班,否则后果 的保险企业不缴纳,该怎么办?2、在这种情况下,我不回去报道上班,企业按自动离职处理后,可否要求经济补偿金?3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职,能否 ...
//www.110.com/ask/question-764633.html -了解详情
年1月1日,公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同,因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法,她认为根据劳动合同法,公司应支付支付给她的1个半月的经济补偿金。于是,便与公司交涉,在不能达成协商一致的情况下,李燕向劳动仲裁委员会申请仲裁,【 ...
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