争议仲裁委员会提起申诉，要求继续享受工伤待遇，报销医疗费、补发工伤津贴，并加发25%的经济补偿金和支付相当于医疗费25%的赔偿金，并继续进行治疗。 调查核实 、第二十九条的规定：劳动者享有享受社会保险和福利的权利；劳动者在因工伤残的情形下，依法享受社会保险待遇；劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失 ...
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争议仲裁委员会提起申诉，要求继续享受工伤待遇，报销医疗费、补发工伤津贴，并加发25%的经济补偿金和支付相当于医疗费25%的赔偿金，并继续进行治疗。 调查核实 、第二十九条的规定：劳动者享有享受社会保险和福利的权利；劳动者在因工伤残的情形下，依法享受社会保险待遇；劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失 ...
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君志律师事务所律师。上诉人上海风声水起大酒店有限公司(以下简称风声水起公司)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第4058号民事 而死亡，风声水起公司应支付张甲、胡某某、张乙一次性赔偿金，赔偿标准为本市上年度职工年平均工资的10倍。现原告仅要求风声水起公司赔偿 ...
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医疗费500元、交通费500元；被告因伤造成的损失有：一次性赔偿金157 800元(益阳市2007年职工年平均工资15 780元／年×10年)、生活费4460.40元(23 的是雇佣关系，而不是非法用工关系；2、假如被上诉人系非法用工造成伤残，原审确定的赔偿主体是错误的；3、原审判决适用法律错误，应按 ...
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法院判令原告向被告支付停工留薪期待遇27000元、一次性伤残补助金24300元、一次性伤残就业补助金44352元、一次性工伤医疗补助金24948元、经济补偿金24300元、医疗费18311.49元、 》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条、第三十三条、第 ...
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补偿金而要求用人单位加付的赔偿金，和经济补偿金也不冲突。还有如《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照 第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 律师提醒：劳动者在权益受到用人单位侵害要求赔偿或 ...
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业 认定，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除合同的赔偿金，又能拿到工伤赔偿，一举两得。但是在公司的立场上看，主张合同已经终止，提起工伤 ...
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人员的工伤认定有所不同。最高人民法院《关于郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的复函》认为，外派人员郑立本在国外因交通事故受伤，退休后仍应享受 人员在国外发生伤残、死亡的，均应认定为工伤，不强调因工要件。根据《工伤保险条例》第一条之规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 ...
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事实，公司应按上一年度全市职工月平均工资4,692元为计发基数，分别支付某某6个月工资的一次性伤残就业补助金28,152元、一次性工伤医疗补助金28,152元。 鉴定，导致该证据被法院采纳，在法院诉讼阶段及其被动，公司为此又多付了赔偿金。综上，作为企业的老总，聘请律师为企业的运行出谋划策是非常必要的 ...
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在审理中，被告北京燕山某建筑工程公司辩称，陈某是我公司职工无异议。但陈某右眼受伤不属于工伤，这已经有劳动局的认定。所以我公司不同意原告的诉讼 安装公司作为雇主应当赔偿陈某因就医支出的各项费用、因误工减少的收入、以及残疾赔偿金、精神损害抚慰金。陈某要求北京燕山某建筑安装公司支付医疗费、交通费、住院生活 ...
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