、李××到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院审理查明：被告王××系原告××有限公司职工王××之妻，王××于2007年10月3日因病去世。王××和王××的 2007）36号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知”的文件精神，原审计赔的丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活补助费的数额 ...
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补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元，共计16740元，对此予以支持。关于鉴定费问题，《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（豫劳社 职工因公出差标准报销”的规定，不予支持。关于抚恤金问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡或一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡 ...
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现已审理终结。原审法院经审理查明：罗大艺、徐文荣之子罗刚系桐柏水泥公司职工，1997年8月1日罗刚因工伤亡。在事故发生后，双方达成协议，约定供养双亲 ：1997年8月1日罗刚工伤死亡后，桐柏水泥公司与罗大艺、李广慧（罗刚的妻子）达成协议，内容为：“一、关于抚恤金问题，由桐柏水泥公司按罗刚生前基本工资 ...
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行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间 ）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或 ...
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的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间 ）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或 ...
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文件的规定。被告辩称：根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，非因公死亡的，抚恤金、补助费等由劳动保险基金支付，该基金已于1969年停止提取。后该项 人已经根据人民法院生效判决确认不承担责任的情况下，由养老保险基金对原告未解决问题进行支付，不违反法律法规的规定；原告请求的具体支付金额，因有未成年子女 ...
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的，认定为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。 2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否 或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准：为48个月至60个月的统筹 ...
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被告王光华系被告三处职工。 原审法院认为：原告马彩菊、裴海瑞作为裴生荣的近亲属已就被告王光华将裴生荣杀死的赔偿问题与王光华的法定监护人 六工程处提供由该处为核算单位的“结账凭证”一份，内容显示该处支付裴生荣有关死亡抚恤金、死亡丧葬费及家庭困难补助共计42912元。上诉人承认已收到该款，但否认该款为补偿 ...
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对侵权行为或侵权事故致人身伤亡所产生的精神损害赔偿在以前标以死亡抚恤金、残废抚恤金、安慰抚恤金等术语，或包括在其中。司法实践自1992年使用安抚费一词 发布的《道路交通事故受伤人员评残标准》，1996年劳动部和卫生部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，中国人民保险公司发布的《人身保险意外伤害残 ...
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： 权利认定：即原告是否享有其丈夫退休工资以及死亡抚恤金的权利判定。 我国宪法第44条明确规定企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，以国家根本 裁决无异议的，当事人必须履行。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第3条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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