审理查明：李XX（已判刑）原系被告郾城X行工作人员，1998年被郾城X行辞退。2003年至2005年期间，李XX以郾城X行工作人员身份，以 可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。”根据上述法律规定，XX公司的保证方式应认定为连带责任保证，原告吕XX、程XX直接起诉连带责任 ...
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，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要加班的，必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象出现。在用人单位 若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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并没有在张某某入职时告知录用条件是什么，“跨区作业、私拉电闸”是某某公司在辞退张某某后在劳动部门的督促下才在一份无效的合同上写的。一审法院 ，不符合录用条件为由解除其与张某某的劳动合同，不违反法律规定。张某某请求某某公司继续履行劳动合同没有法律依据，原审法院对此不予支持并无不当，本院予以维持综上所述， ...
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关系彻底拉爆。 休完产假回单位后，李毓从中干被降为干事，薪水也少了一半，一怒之下她将公司告上法庭。昨天，沙区法院一审宣判李毓胜诉。 以中 重庆鼎凌律师事务所雍涛文律师表示：根据我国相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位 ...
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次从一个岗位调动至另一个新建岗位；因为工作成绩突出而受到公司的表扬和嘉奖，87—88年度被公司评为先进工作者。 我弟弟从二十一岁开始，一直默默地工作 劳的三个文件，谁先谁后？究竟谁应该服从谁？！国家的法律﹑规定，靠谁来执行？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑禹州市烟草公司﹑ ...
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合同，没有购买社会保险，于2011年12月1日被公司违法辞退，特委托律师代为调解、仲裁、诉讼。通过调解，公司最终赔偿蔡某15000元。 附：蔡某与昆明 一直到解除劳动合同关系之日止，但截至到今天公司还没有和蔡迟华解除劳动关系，因此双倍工资按照法律规定可以计算到劳动部门仲裁委员会仲裁裁决书裁决下来之日， ...
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，某某提供的上述证据足以证明是付某向某某公司提出辞职，而非某某公司辞退付某。故付某要求继续履行劳动合同的诉请没有事实和法律依据，判决驳回付某上述诉讼请求。【律师分析】《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。其中， ...
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纠纷产生原因及解决途径口文/胡志鑫物业公司剑祭哟产生原因分析被辞退的物业管理公司与新选聘的物业公司.原物业公司与业主委员会之间就物业管理交接事项发生纠纷 民事法律规范中很难找到与此有关的法律规定.这就造成该行业内很多纠纷到底怎么处理无法找到法律依据。物业管理公司没有摆正自己的位里引发纠纷。在现实生活中 ...
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》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对民事案件案由规定如下：第一部分人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、 经营企业承包经营合同纠纷240、外商独资企业承包经营合同纠纷二十二、与公司有关的纠纷241、股权确认纠纷242、股东名册变更纠纷243、股东出资纠纷244 ...
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分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定 八章税务、财务、会计、审计第二十二条合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。第二十三条合资公司的财务与会计制定，应根据中国的有关法律 ...
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