、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位 的。 另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是 ...
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计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工 ...
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、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位 的。 另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是 ...
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农村信用合作联社（以下简称卫辉信用联社）因与被上诉人苏连东等19人其他借款合同纠纷一案，不服卫辉市人民法院（2010）卫民初字第1002号民事判决，向本院提起 贷款21笔，详见借款清单，共计40万元。李源屯镇政府自愿把本单位的计划生育办公大院过户给李源屯农村信用合作社，用于抵偿40万元贷款。协议的附联 ...
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市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2．乙方申请上述服务时，需根据服务 逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 6．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并 ...
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符合要求的营运车辆交付出租汽车驾驶员使用、收益，出租汽车驾驶员支付租金的承包租赁经营合同。对于被上诉人2003年7月30日后超假的期间，上诉人系作为事假处理。 租金取决于上诉人是否向被上诉人提供了营运车辆。系争合同约定上诉人可在被上诉人婚、丧假、探亲假、计划生育假、病事假及其他原因停驾期间安排顶班司机 ...
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工程处处长。上诉人长治市计划生育综合服务中心(以下简称计生中心)因与被上诉人长治市城区第四建筑工程公司第一工程处(以下简称四建一处)配套楼合同纠纷一案，不服长治市 留守处，合情合理。本院经审理认为：城区四建与计生中心签订的配套楼承包合同已经建设单位和施工单位签字盖章，是双方真实意思的表示，且不违反法律 ...
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人口由公安、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂停证、吊销营业执照、解除劳务合同。外出躲避计划生育的，加处五百元以上三千元以下的罚款。(四)未到法定婚龄， 和各项奖励费。 四、第四十条第四项修改为：(四)侵占、克扣、挪用、贪污计划生育费(含征收的计划外怀孕费、计划外生育费和罚款)的； 本决定自公布之日 ...
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1、在医院注册了执业医师证但没有签合同（医院说要1年以后才签合同），且在该医院工作能认定为事实劳动关系吗？期间如果发生了医疗事故， 执业医师证，就能认定为医院的职工吗？ 2、 如果医院没有被卫生局批准某项专科（如计划生育科），但实际在开展计划生育工作，且开展这项工作的医师自身有开展计划生育许可证，但 ...
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原告张帆（又名张凡），女，汉族。被告西安市阎良区计划生育服务站。原告张帆与被告西安市阎良区计划生育服务站劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月3?⑷噶馨硎 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2005年12月，原告进入被告单位工作，与被告已建立劳动关系。《中华 ...
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