/6/19日试用期结束时，6/11日人事部经理说：说我试用期不合格，要求我离职，我说：我没有犯过错误，没有做过任何坏事，不用担心被制造处总监潘德伟说 这句话是假话，我都是按期完成潘总交代的事务，没有问题，故在试用期内辞退正直员工，必须经济赔偿，按照劳动法最少赔偿半个月的工资。 海铂晶体有限公司前员工 ...
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_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3 自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的 ...
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_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3 自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的 ...
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为2008年12月22日至2011年12月31日，其中试用期为3个月。合同另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级，薪资 半小时午餐时间，嗣后在庭审中予以推翻，但对此未提供证据予以证明，本院对早班员工有半小时午餐时间的事实予以确认。另外，原告自认下班时滞留单位洗浴之后再 ...
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_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 二、乙方责任 1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内 ...
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湖南某公司签订《海外服务合同》一份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为每月1500美元，合同还规定被告 11月28日，被告湖南某公司与被告王某某进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某某工资5301.62美元及经济补偿金750美元 ...
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_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3 自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的 ...
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调整王某工作岗位，王某的工资结构为底薪750元累加岗位奖励。由于王某在试用期内未能到达基本的业绩水平及责任底薪的基本要求，不符合考核标准，我公司书面 。上述事实，有北京某公司提交的京西劳仲字（2007）第1205号裁决书、员工调动通知单、解除劳动关系通知单，王某提交的工资条、工资卡及双方当事人陈述在案 ...
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工资每月200元，试用期工资每月800元。在履行劳动合同过程中，被告按合同约定按时足额发放了工资，双方一致同意原告的工资在三年合同期内按每月1200元 未作出决定案件证明书、《劳动合同书》、银行储蓄查询单、离职证明、铜梁县社会保险局证明、被告举示的员工离职申请表以及原、被告的陈述等证据在案佐证，经庭审 ...
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解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同 条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者的单方解除权 ...
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