三月十五日 附：南宁市市直部门限时办结的重点项目岗位目录表 序号市直部门或机构名称 办理项目 办理岗位 当前办理时限 规定办理时间的依据1 1、南宁市发展和改革委员会 项目审批(对使用政府性资金项目的立项、可行性研究、初步设计、调整概算审批) 投资科、社会科、农经科、地区科、工业科、外资科、经贸科、 ...
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岗位培训办班计划汇总表》。现将《2007年全国教练员岗位培训办班计划汇总表》印发给你们，请依据此表适当调整本单位培训计划，做好选派教练员参加培训及联合办班 、四川、云南、陕西、宁夏、新疆、内蒙古、山西、浙江、安徽、青海、甘肃、贵州、河北)上报材料。3．2007年全国教练员岗位培训班计划总数为273个。...
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以上市建设局，省直有关单位：根据省政府《关于印发行政审批制度改革调整项目目录的通知》（粤府[2003]30号）精神，现就我省取消建筑施工企业基层专业技术人员岗位审批事项的后续管理工作通知如下：一、各地区要认真贯彻执行省政府关于取消建筑施工企业基层专业技术人员岗位证 ...
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年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人来电话，说让我做工作 说我的工作不是调动，是行政办公室内部调整，不归人事管，可是我的工作地点和工作内容段变了，我的答复是继续在原岗位工作。现在接替我的人已经来了，今天 ...
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的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执，找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理，调整我到其它工作岗位，从最底层做起。本人不同意，而公司又不跟我解除合同，想逼我主动辞职，但公司又没有行文对我进行岗位及薪酬的重新变更，这种情况下我该怎么做，要不要去新岗位？能不能我主动提出 ...
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要下调固定工资为60%，绩效工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候，我们无法就新合同（岗位聘任书）达成协议，这个算公司责任，还是我的责任？岗位聘任书 注明：岗位聘任书的法律效力视同劳动合同。 公司新版本的岗位聘任书，只写明岗薪等级，未写具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件 ...
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4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是2011年6月2号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司效益不理想，打算把我从店长调整到营业员（作业岗），我认为此行为就是迫使我主动辞职，针对于此 ...
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我休产假结束后，回公司上班，公司领导以我休产假期间公司人员做了重新调整，没有我的岗位了，要将我调到另外的岗位，于我协商，我不同意，公司的意思是我必须同意调离岗位，不同意就让我自动辞职，公司不会辞退我，也不会支付赔偿金，我接下来要这么来做。可否申请劳动仲裁，我该如何 ...
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与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工的工作岗位，企业需与员工协商一致。那么在续签环节，企业能否提出变更员工原有工作岗位呢?首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期 ...
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的交房及管理工作，待遇未变。我对此提出异议，认为公司未与我协商调整了我的岗位，按《劳动法》第四十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目 并给予我经济补偿、或者按待岗处理的要求，但公司不同意，以合同中只签订了岗位，没有规定具体的工作内容拒绝了我的要求。 请问如果我想解除劳动合同并拿到经济 ...
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