支付经济补偿金40500元、违约金5100元、1999年12月奖金1600元、1999年度年终奖11000元。对于320000元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定 年终奖金中的港币部分外，其余诉讼请求在仲裁时均得到了支持，对仲裁裁决的数额及计算标准均无异议。而被告认为劳动合同的解除系由原告 ...
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以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的职工。包括合同制职工自己申请辞退的人员。10．辞职指本人申请并被批准辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和 奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。5．年终奖包括：（1）对年度考核为称职以上的机关工作人员，年终所发的一次性奖金。（2）对年度考核为优秀 ...
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主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年4月30日辞职离开单位时也并没有实际调整上诉人的工作岗位和工作地点。这一事实可以从 南宁正大畜牧有限公司工作的员工仍执行南宁正大2000年12月29日《关于年终奖、终止劳动合同生活补助金及住房补贴的通知》。”即公司员工2000年12月 ...
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我们公司的工资很少，就只能靠年低哪一点年终奖，但我明年不想在做了，如果要辞职的话，年终奖就只能拿一点点了，如果不辞职，社会保险又退不了，请问一下唐律师，不辞职能退保险吗？要是拿了年终奖在辞职，总不能为了这点保险金又要跑这么远的地方来啊？我该怎么办啊？...
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调整张建华的工资待遇时，因张建华不同意且双方就此未达成一致，张建华提出辞职，应视为双方终止事实上的劳动关系，新宇公司可以不支付经济补偿金。2、张建华 根据工作需要适当调整职工工作时间，实施不定时工作制，同时，新宇信息公司已通过发放年终奖和业务提成的方式对张建华的加班行为给予了一定的补偿。对张建华要求新 ...
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资源部发给《职务级别确认书》。对评估不合格的员工，将延长试用期或被劝告辞职。 第八条 员工在试用期间的工作表现及能力超出或低于其试用期间所确订 减的分数与员工考核分数相累积后，构成综合考评分数，综合考评分数直接与季度奖、年终奖、提薪和晋升挂钩。 __天奖金=（基本工资+职务工资）/__ 第十五条 员工 ...
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智佳与科龙公司两次签订的劳动合同合法有效，陈智佳在劳动合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除。 时效缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。本案争议的焦点之二是陈智佳请求余下年终奖是否合理。陈智佳在其工作期间根据《科龙集团营销系统空调分公司薪酬方案》可 ...
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答应的年薪-12月的工资总和），就是公司总共拖欠我的工资为4个月工资和年终奖1万。现在我实在坚持不住了，准备辞职，但又怕辞职后拿不到一分钱，我了解过可以申请劳动仲裁，那我在辞职前要准备哪些对自己有利的证据呢？？请律师帮我详细说明下，还有该怎样申请劳动仲裁呢？？程序是怎样的 ...
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的工资，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订 ，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为我要辞职，我向总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的 ...
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兑现，还让我做操作员的岗位，而加班又多，加班费也不合理。于是在2012年2月15日辞职，结果老板不批，于是我放下了工作，离开了公司。今天发工资1月份的工资，我去拿 还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后，必须在公司做半年辞职才不给以扣除年终奖。这样的规定合法吗？对我申请劳动仲裁有影响吗？...
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