就业优惠证》、用工手续（或调转手续）、用人单位与城镇登记失业人员和国有企业下岗职工签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件、上月工资发放及社会保险费缴纳 失业人员未再就业的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休 ...
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中提取50克，由劳动部门负责子每年一月份一次性拨入再就业资金专户；(4)按企业职工工资总额的2%向企业征收，由劳动部门在征缴失业保险基金时一并办理；(5)帮困 总额的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险 ...
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基金。 (四)逐步建立多层次的医疗保障体系。要贯彻落实国家公务员医疗补助办法；实行职工大额医疗费用补助办法，妥善解决基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用；各地要 并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。对实现再就业有困难且接近内部退养年龄的下岗职工，在解除劳动关系时，经企业与 ...
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、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其已退休人员本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费；没有达到 ，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。(十)各级财政原来安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的预算资金规模不减少，除 ...
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、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其已退休人员本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费；没有达到 ，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。(十)各级财政原来安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的预算资金规模不减少，除 ...
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年以上，高温、井下工作9年以上，高空和特别繁重的体力劳动10年以上的职工，距特殊工种退休年龄（即男满55周岁，女满45周岁）3年以内的职工，一律 人员，是指原主体企业需精简分流的富余人员、原辅业的从业人员以及其他国有企业下岗职工。四、改制分流形式（一）改制分流企业应当按照《中华人民共和国公司法》和其他 ...
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、私营企业的，《下岗证》复印件由工商部门保存，原件交回原发证单位；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将《下岗证》交回原发证 三年按70％发放。养老、医疗和失业保险费用(包括个人缴纳部分)，以企业所在地上年度职工平均工资的60％为基数，按我省规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入 ...
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范围内通用；有效期从发证之日起开始计算，限定三年，对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《再就业优惠证》上要另行标注有效期限；实行免费发放， 失业人员和用人单位的有关情况。2、劳动保障、工商、国税、地税等部门要建立下岗职工再就业优惠服务专门窗口和统一的享受优惠政策人员计算机信息管理台帐。在提供政策 ...
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。其中，分流12000人(主辅分离1500人、兴办三产1000人、内退4500人、退休2000人、解除合同3000人)，进再就业服务中心13000人。具体目标是： 等，按我市的有关规定享受相应的优惠政策。(十一)距离法定退休年龄不足五年的下岗职工，经本人书面申请，企业同意，签订离岗休养协议书，可办理 ...
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为实行省级统筹做好准备。4．规范基本养老保险参保缴费政策。各类城镇企业及其职工、民办非企业单位及其从业人员、城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者和灵活就业 按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。1O．各级财政原来安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的预算资金规模不减少，除 ...
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