中明确规定竞业禁止。但我国《劳动法》没有对保护商业秘密的竞业禁止具体作出规定，在实际操作中难以把握竞业禁止的合法尺度。 由此可见，我国上述单行法律，均从 ，负责联系部分出口贸易业务，知悉公司饮塑玩具贸易的客户名单、价格资料等经营信息，1995年12月18日，王海澜向兰生公司提出辞职。1996年元月19 ...
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的加重结果没有故意；例如，某甲没有取得医师执业资格的情况下，开设门诊从事诊疗活动已10年之久，2001年10月份的一天，某甲在为某乙接生时，盲目使用 某甲提出不同意见未被接受，某甲因此辞职离去。企业领导于是决定由刚从学校毕业还未取得医生执业资格的某乙带领几个护理人员经营，医务室负责人对外仍称是某甲。 ...
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。检察院到了乡这一级，根据不同的情况，有不同的设置。在我们调查或了解的绝大多数县，乡这一级都就没有检察系统的工作人员；在有些县（市），则按“片”（ 天后才能回来。但是，我又被告知，这位“刘大律师”已经同县城的某个律师事务所谈妥了，很快就要辞职离开乡政府，加入这家律师事务所，到城里去办公了。这是我在乡这 ...
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仲裁。第三十七条有下列情况之一的，经仲裁委员会批准可能延期审理：（一）必须到庭的当事人和其他仲裁活动参加人有正当理由没有到庭的；（二）当事人有正当理由 的，全部费用由申请人承担。第九章法律责任第四十六条当事人及有关人员在仲裁活动中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；拒不改正的，可以 ...
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坚决予以纠正。中共北京市委组织部、市人事局将对《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》的贯彻落实情况进行检查。中共北京市委组织部北京市人事局 一九九七年七月三十一日 第一条 服务机构可为其办理转档手续和人事关系转移手续。2、本市流动人员结束在外省市聘用关系后，由我市人才服务机构向外省市人才服务机构出具调 ...
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合适的人员，有权拒绝接收。研究所内部可逐步实行聘任制。对于待聘和编外人员，研究所有权在本单位另行安排或请主管上级协助调离，对于愿调离又不服从分配的， ，以后视条件变化，再逐步减少。4、实行事业费包干的研究所，在保证完成上级规定的任务和搞好正常服务业务的情况下，允许并鼓励其扩大技术服务范围，实行有偿服务 ...
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。(十七)医疗机构不得将本单位的科室或业务用房租借或承包给社会非医务人员从事医疗活动。(十八)医疗机构不得随意迁址。特殊情况确要迁址者，须报经 医院或社区卫生服务机构以及乡镇卫生院。经本人申请，组织批准，允许国有医疗卫生机构人员辞职创办经济实体或到非国有医疗机构工作或自谋职业，其待遇参照《市直党政机关 ...
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，结合我市实际情况，特作如下规定：一、进一步放宽政策，鼓励和扶持个体私营经济发展(1)凡城镇待业人员、农村村民、辞职、退职人员，国家机关转换职能 劳动人事部门代管。(3)放宽个体工商户、私营企业经营范围和经营方式。凡是国家没有明令禁止的行业和商品，都允许个体工商户和私营企业自主生产经营，任何单位和个人 ...
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的职工接实际工作年限计发，差额年限部分的购房补贴，可以在签定借款协议后借支，并以今后的工作年限逐年抵扣。职工如调离、辞职的，借支余额由调入单位或本人一次性偿还。 架。室内有专用上、下水等设备。6、砖木三等：结构简单，材料较差，室内没有专用上、下水等设备。7、简易结构：如简易楼，木板房，碎砖、砖坯或土打 ...
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，把推动民营经济发展列入各级党委、政府工作的重要日程，并作为发展县域经济的工作重点，努力营造民营经济投资者和从业人员在社会上有地位、政治上有荣誉、 环境。 二、放宽市场准入3、放宽投资领域。凡国家法律、法规没有禁止的投资领域和所有对外资开放的领域，民间资本都可以进入。民间资本投资国家和自治区产业政策非 ...
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