不能继续履行工作任务,其在2011年3月7日采用特快专递的形式自动提出离职。被告要求支付经济补偿金无事实及法律依据。原告并非故意不与被告签订书面劳动合同,不应 劳动保障行政部门的职责范围,不属于仲裁受理案件的范围。被告辩称:1、谢卫红提出辞职是符合法律规定的。2、谢卫红工作的八个月内,用人单位未与其 ...
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报酬、工伤医 │1.广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │疗费、经济补偿金或赔偿金,其│<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见 多名工作满8年的老员工,相继向公司提出辞职,而这次大规模的辞职其实是由公司组织安排的,辞职员工随后可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变 ...
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原告要求被告支付单方面解除劳动合同关系经济补偿金的请求,合法有据,本院予以支持。被告诉称原告系主动辞职,不予支付原告经济补偿金的意见,尚无相应的事实 不予采纳。据劳动法相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付。另根据本市人民政府有关规定,本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。原告 ...
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。 4.8律师事务所、律师个人接受人民法院指定为破产案件管理人后,发现自己有不宜担任管理人的其他情形之一的,应当向人民法院提出辞职申请并说明情况。 4.9 的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 31.2债务人所欠的董事、监事和高级管理人员的工资,高于职工平均 ...
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工资中扣除原告个人应缴纳的三金,但没有向社会保险经办机构缴纳。2008年1月14日,原告以被告未为其缴纳社会保险金为由,向被告提出辞职。原告在被告 被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司,应向原告张鲜英支付12个月的经济补偿金8971.20元。二、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司,应向原告张 ...
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的事实,高某要求多鲜乐公司支付单方面解除劳动合同关系经济补偿金的请求,合法有据,予以支持。多鲜乐公司诉称高某系主动辞职,不予支付高某经济补偿金 ,不予采纳。据劳动法相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付。另根据本市人民政府有关规定,本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。高某要求 ...
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工资中扣除原告个人应缴纳的三金,但没有向社会保险经办机构缴纳。2008年1月14日,原告以被告未为其缴纳社会保险金为由,向被告提出辞职。原告在被告 被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司,应向原告张鲜英支付12个月的经济补偿金8971.20元。二、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司,应向原告张 ...
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工资25379.83元并退还保证金500元;2、被告支付原告(两个半月工资的)经济补偿金9500元并支付加班费15200元。被告辩称:1、原告所诉与事实不符,原告 完善原来的工作。3、因是原告提出辞职,不应支付其经济赔偿金。4、原告所说的加班费不存在。原告向本院提交的证据有:1、被告收原告保证金500 ...
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补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月,时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许,劳动关系于3月4日解除,耐克公司要求赵相林在离职后 000元。 被告辩称,涉案《竞业限制协议》应属无效。被告离职过程中没有就竞业限制期限及补偿金进行过任何协商。原告在商业运作中存在不正当竞争行为。被告从未收到 ...
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。随着企业的发展,建立设立个人帐户的住房基金。第八章,转让出资。第二十六条,股东入股后不得退股。但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等 与长云金属厂解除了双方的劳动关系。长云金属厂一次性支付安春梅解除劳动关系的经济补偿金3万元。 一审法院判决认定:依据工商登记部门备案的材料,长云金属厂的经济性质 ...
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