在我市范围内领取工商营业执照的非公有制企业、城镇个体工商户的雇主和雇员，以及无单位、无执照、无挂靠的并已建立劳动关系的劳动者”，而且仅指养老保险，并且 ，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在了，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，仅在劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告 ...
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管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％；非 的重体力劳动，难以从事收入较高的技能性职业，转移就业的困难十分突出。(二)社会保险制度亟待完善——参保覆盖面窄。在城镇，部分困难企业、私营企业、个体工商户及其 ...
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管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％；非国有 重体力劳动，难以从事收入较高的技能性职业，转移就业的困难十分突出。(二)社会保险制度亟待完善至参保覆盖面窄。在城镇，部分困难企业、私营企业、个体工商户及其 ...
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第二条 个体经济是指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有、支配的一种经济类型，包括个体工商户和个人合伙。私营经济是指生产资料 个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作后，其保险手续予以接 ...
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、个体工商户雇工实行│││││第91号│││劳动合同制度有关问题的通知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│4 │北京市劳动局关于外商投资企业│京劳险发字│1992.12.02│废止│《北京市企业城镇│北京市政│││中方职工试行 ...
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法人资格的独资企业、合伙企业、个体工商户、自然人(除法律、法规、规章和政纪限制的外)、村民委员会、居民委员会、经登记的职工持股会、集体资产管理组织可成为 企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低 ...
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、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。9．参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？社会保险经办机构按国家 的基础上，企业新的减员不再采取下岗进中心的方式，而是通过依法解除、终止劳动合同的方式，进入失业保险，进入劳动力市场。此前已进入再就业服务中心的 ...
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就业服务，开展有组织的劳务输出，开展城乡一体化劳动力市场试点工作。 二、完善社会保障体系(八)进一步扩大社会保险覆盖面。以非公有制经济组织职工和城镇个体工商户、灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面，全年养老保险参保人数达到16860万人(其中在职职工12520万人)，失业保险参保人数达到 ...
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，双方成立劳动关系的基础都不存在，仲裁委认定双方存在事实劳动关系过于勉强。由于原告是个体工商户，在第三人未完成机械设备交付使用义务之前，按照《股份确认书》的约定第 合格进入企业能算是股东吗？第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《 ...
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《工伤保险条例》第二条以及《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，工伤保险赔偿义务主体必须是“有雇工的个体工商户”、“个体经济组织”等用人单位。因此，单纯的 的足额给付义务。现原告要求被告赔付保险金人民币20万元的请求，并未超过保险合同约定的赔偿限额，故本院对原告的诉请依法予以支持。据此，为规范保险 ...
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