4）筹建无锡市康复医院，同时挂“无锡市残疾人康复服务指导中心”牌子，为有偿性公益类事业单位。履行残疾人医疗康复、残疾评定、社区康复服务与指导、医疗救助、假肢 作用。政府各相关部门和组织进一步明确职责和分工，加强协调配合，形成政府统筹协调、部门齐抓共管的局面。保证残疾人事业在全局规划中有安排，在部门工作 ...
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的办法，有效保障了优抚安置对象生活权益和政治待遇。目前全区有优抚安置事业单位36个，享受国家抚恤补助的重点优抚对象4.88万人，安置接收复员转业 进一步优化社区工作者的年龄、知识结构，提高专业化服务水平。加强对社区工作者的岗位实践和培训，逐步实行社区工作者持证上岗制度，提高社区工作者素质，拓宽用人渠道 ...
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政策；(三)组织、人事、监察、财政、劳动保障和国资部门在各自职责范围内负责公益性岗位落实户籍居民按比例就业政策的监督检查和考核工作；(四)市、 比例原则上按2006年20%、2007年50%、2008年30%确定。(二)建立公益性岗位分类审核制度1．机关事业单位招用从事工勤、辅助性工作的雇员的，由用人 ...
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要职责明确、相互制约。各单位应根据财务会计业务的需要设置财会岗位，根据岗位职责制定岗位责任制度。财会岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多 《会计基础工作规范》规定，国家机关、国有企业、事业单位任用财会人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的财会机构负责人、财会主管人员；财会机构负责人 ...
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的技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求，加强考核，调动职工自我学习提高的积极性，鼓励职工在岗 工资和学校基金分配的自主权。院校内部要贯彻按劳分配的原则，实行岗位责任制、聘任制和事业单位专业技术岗位工资制，根据教师的贡献大小，逐步拉开分配档次，切实发挥 ...
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按比例安排残疾人就业，用人单位应当为残疾人提供适当工种岗位和适合其身体状况的劳动条件及劳动保护。党政机关、群众团体、事业单位和国有企业带头依法安排残疾人 机构规范化建设。推动省、市、县级残疾人就业服务机构具备就业市场预测、就业岗位对接、职业技能鉴定、自主创业孵化功能，提升为残疾人提供就业登记、失业登记 ...
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单位应根据市人事局核准的招聘计划制作招聘公告。招聘公告的内容包括：事业单位的情况简介；招聘的岗位名称和人数、所需资格条件；招聘程序；报名时间、地点和所需 的保密工作，自觉接受社会各方监督。第二十八条 市卫生局要认真履行监管职责，对直属单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则的行为要予以制止和纠正，并主动 ...
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各市、州卫生局，各有关医疗单位：为贯彻落实卫生部《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》，加快我省护理事业发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求， 财务结算等非护理工作。各医院要严格限制护士从事非护理工作，护士要按照岗位职责，实施护理工作，并承担和履行相应的责任和义务。(四)加强护理队伍 ...
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发(2004)14号)，济南市劳动就业办公室为全额预算管理局级事业单位，由济南市劳动和社会保障局管理。一、主要职责市劳动就业办公室受市劳动和社会保障局委托 社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作;指导县(市)、区就业服务机构的工作。(六)承办市劳动和社会保障局交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责 ...
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、理事会、董事会等管理形式，使其真正成为自主管理的法人实体。 改革卫生事业单位用人制度，实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的 。 改革农村卫生管理体制，乡镇卫生院的人员、业务、经费等由县级卫生行政部门按职责管理。完善乡村卫生服务管理一体化，强化乡镇卫生院对村卫生室的指导与监管作用， ...
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