工资、职工福利费、社会保障费和助学金，根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制；公务费按照人员编制、定额标准或近年来支出的情况进行测算编制；业务费按 处理办法，做好国有资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。 第四十九条文物事业单位清算结束后，经主管部门审核并报财政部门和 ...
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人事制度改革，提高队伍整体素质，增强事业单位活力，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于 时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位待遇，不参加本单位晋职 ...
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司核定后执行。技师职务津贴，企业单位进入成本，机关、事业单位列入工资总额计划。第二十一条 被聘任的技师可享受本单位工程师等中级技术人员的的有关福利待遇。第二十 条件，以及与初、中、高级工的等级档次和工资标准不相对应等许多矛盾，目前暂不设助理技师。关于高级技师的评聘问题，由于评聘条件尚不具备，目前也暂不 ...
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国家有关文件精神，按照“一要吃饭，二要建设”的原则，为进一步做好机关事业单位职工工资正常发放工作，特制定本办法。一、强化责任制。各级党委、政府对保证机关事业单位职工 （市、区）、乡（镇）核定的财政供养人员和中央统一规定的工资项目和标准，计算本地区全年机关事业单位职工工资应发数（预算应安排数），同时确定 ...
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单位依法履行代扣代缴义务，按月从本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资统一发放管理办公室（以下简称省工资 ；（四）采取其他手段骗取医疗保险金的。第四十六条省医保中心及其工作人员有下列行为之一的，由省劳动保障行政部门责令改正，并对直接责任人员和其他责任人员 ...
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（含非领导职务）进行补贴；事业单位中同时具有行政职务和专业技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准进行补贴。专业技术人员必须是经人事部门批准认定并且 差额计发住房补贴，已被党政机关、社会团体、企事业单位录用聘用的，按所在单位的规定执行。其配偶在地方单位工作的，住房补贴按当地政府有关规定执行。第 ...
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提供公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位，改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式，实行由编制等部门界定单位承担符合公共财政承担的职能和事项，由 的预算管理方式。（二）城管系统。1．实行分类管理。将市城管系统的事业单位按工作性质进行分类：第一类为公园类，含市政公园、郊野公园、植物园；第二类 ...
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人员编制。清理超编人员，清退借调人员和临时人员，做好人员分流工作。要结合文化、卫生、教育体制改革，积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步调整中小学布局 ，解决财政“越位”和“缺位”问题。坚持“一要吃饭，二要建设”的原则，根据本地区机关事业单位财政供养人数、国家统一规定工资的项目和标准，实行综合财政预算 ...
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财政核拨经费或核拨补助的市直属机关、事业单位。(二)实施对象：实施单位中工资来源于市财政核拨经费或核拨补助的下列两类人员：1.1997年9月29日(含 关键性问题，难度会很大。因此，必须切实加强领导，周密部署，统筹安排，积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位住房货币分配试点工作 ...
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正常调动人员)。 五、关于县以下农村范围的划分问题县以下农村(不含县和城关镇)，是指在农村区、乡一级的国家机关、事业单位(包括编制、工资关系在县以上单位而 )146号文件执行；国家机关、事业单位按现岗位工资标准的级差增加工资。 七、下列人员不享受《规定》中有关待遇 1．借调在外省区工作的； 2．宁党发 ...
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