介绍和经营性职业介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准 合法证件和有关材料，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条 ...
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条件的全民制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。(三)分配制度改革1．实行 保留应聘资格。待聘期限及办法由各市自行确定。3．依据国家教师资格制度，面向社会公开招聘非师范类高等学校毕业生，竞聘上岗，改善教师学缘结构。招聘 ...
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生殖保健服务。第三十条夫妻双方或者一方是国家机关工作人员、企业事业单位职工、城镇居民，符合下列条件之一的，可以申请生育第二个子女：(一)第一个子女为 单位从事计划生育工作的专职(含招聘)人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章 法律责任第五十六条违反本条例规定生育的，结合 ...
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本办法，不得以任何理由拒绝、撤换、刁难和打击报复委派到本单位的会计人员。第三章委派会计的条件和来源关联法规：全国人大法律（1）条第七条担任委派 机会。第六章工资及福利待遇第十八条委派会计人员的工资来源(一)行政机关、社团、事业单位(自收自支除外)的会计人员被确定为委派对象后，其固定工资和奖金等，预算内 ...
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单位和个人。社会保险登记也是维护职工社会保险权益的重要手段。参加社会保险的单位应向其职工告知本单位已参加社会保险，单位办理招聘职工和辞退职工手续时，也应向 ，深化改革，转换机制，分流富余人员同样是事业单位面临的艰巨任务。为给事业单位改革创造更加有利的条件，必须把所有事业单位都纳入失业保险覆盖范围，以 ...
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补充等深层次服务，可集中研究，重点突破，有利于人事管理水平的不断提高。同时，代理部门还可以提供人才招聘、人才引进、人才素质测评、人才开发培训、办理出国手续等 的坐标上，与企业平起平坐。(二)要注意适当控制推向市场的人员数量。事业单位工作人员推向市场，对于人才自身来说，困难较大，后路艰难。所以在实施中， ...
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期末，民政部门用救灾救济款或银行贷款， 为“双扶”户尽快治穷致富创办的经济实体。成为经济联合体的条件：①“双扶”户( 可以包含一部分非贫困户，但不能超过总户数 单位职工中，从事上属以外工作的人员。(7)固定资产原值：是指在使用期限内， 按固定资产的原价计算的收养性事业单位的房屋、土地(已作价计入房屋、 ...
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）工作人员花名册、相关资格证书及简历；（五）验资机构验证的固定资产验资证明。二、凡符合下列条件的职业介绍机构（不包括分支机构），在其《许可证》中核准“ 》、企业法人营业执照或事业单位法人证书的；（二）自开业以来举办大、小型招聘洽谈会未发生较大责任事故的；（三）有20名以上专职工作人员的；（四）固定资产 ...
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，到２００５年，高层次人才达到２１万人，高级技工及以上职业技能等级人员占技术工人的比重达到１０％以上；到２０１０年，高层次人才达到３５万人，高级技工 不涉及国家安全，应公开招标，并积极向符合条件的个人开放。１５、创造条件引进急需人才。发挥企业事业单位引进人才的主渠道作用，大力引进我省经济社会发展紧缺的 ...
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介绍和经营性职业介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准 合法证件和有关材料，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条 ...
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