医疗救助制度在完善农村救助的同时城市已开始试点;三是老年福利、教育、文化、体育等事业有较大发展,敬老、养老、助老的道德风尚进一步形成; 。进一步加强企业退休人员社会化管理服务工作,建立基本养老金正常调整机制,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,保障他们的基本生活。积极推进机关事业单位养老保险制度 ...
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社会保障制度。逐步完善农民工的社会保障,积极探索农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间,新增企业基本养老、基本医疗、工伤、 工作,加强工时管理,指导和促进用人单位按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章,逐步完善企业职工福利、女职工、未成年工权益保护等方面的政策 ...
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企业(国有及国有控股企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,原则上都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工 补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支的部分,经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗 ...
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化管理。第三条本规定适用于我市行政区域内的下列用人单位及其职工:(一)国家机关、事业单位、社会团体及其职工;(二)国有企业、城镇集体所有制企业和其他城镇企业及其 企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支的部分,经同级财政部门核准后列入成本。第五章 ...
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后调整的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务低于原职务的人员,其 签订的聘用合同,按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内,或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员,本人提出 ...
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(86)财行字第260号《关于调整行政、事业单位职工福利费提取标准的通知》精神,现将民政部门管理的退休人员福利费提取使用办法通知如下: 一、凡由民政部门 ,应按照一九八0年京政发(80)76号批转市人事局《关于国家机关、人民团体、事业单位福利费掌握使用问题的意见》及有关文件掌握使用。主要用于解决退休( ...
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的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务低于原职务的人员,其 签订的聘用合同,按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内,或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员,本人提出书面 ...
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集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。即包括机关事业单位,也包括城镇各类企业;既包括国有企业,也包括 措施,允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在职工工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支的部分,经同级财政部门核准后列入成本 ...
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等方面的待遇以及水电暖气等基本生活服务应继续保持,但今后企业再增加的福利项目不再享受。二、切实做好企业离退休人员养老金发放工作(一)继续全力确保 私营企业、在城镇的乡镇企业、实行企业化管理的事业单位和各类企业使用的临时工及城镇个体从业人员,今年全省各类企事业单位职工及城镇个体从业人员养老保险基本实现全 ...
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国家机关和事业单位工作人员死亡,按照病故、因公牺牲、革命烈士等不同情况,分别发给丧葬费、遗属抚恤金。对遗属生活有困难的,给予定期或临时补助。 职工退休待遇 后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活,国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。...
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