《保密法》、中共中央组织部组通字(1990)31号《干部统计资料密级划分和管理的暂行规定》、中国科学院保密委员会和人事局(92)人宇116号《关于转发中共中央 调查任务。 二、会同计划局、技术条件局等有关部门，制定全院人事信息与统计工作制度和标准。 三、组织全院人事管理信息系统的建设。 四、制定全院 ...
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一名普法联络员，并于2007年3月前将联络员名单及联系方式报全国人事系统法制宣传教育领导小组办公室(设在人事部政策法规司)。 人事部二○○六年十月十六日 全国 (6)学习宣传公务员法及其配套法规。公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律。公务员法的颁布实施，是干部人事制度改革的重大成果，在干部 ...
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合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。 3、卫生事业单位人事制度改革必须坚持的原则是：坚持党管干部原则；坚持干部队伍“四化”方针和 ，经批准可探 索试行理事会(董事会)决策制、监事会监管制等新型管理制度。要严格执行离任审计制度。 7、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生 ...
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市人事局：为贯彻中共中央[2001]4号文件精神，现将《2001年－2005年全国人事干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻 经验的党政领导干部和有关专家、学者担任兼职教师，并完善管理制度。争取到2003年，逐步建成全国人事干部教育培训师资人才库，实现专门储备，定向培养，动态 ...
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工作的依法治理，为人才战略的顺利实施创造良好的法治环境。(二)对象“四五”人事法制宣传教育的对象是：各级政府人事部门的工作人员；各级政府工作部门人事机构 》出台后，集中学好《公务员法》；事业单位从事人事管理的人员重点学习《中组部人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和将要出台的《事业单位聘用制 ...
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推行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，国家对固定岗位实行制度化的总量控制，建立以竞争和流动为核心的动态人事管理机制，实行人才供求市场调节和人才 主要从事基础性研究的国家重点科研机构，行业性、区域性重点科研机构，或按非营利机构管理和运行的机构，探索实行理事会制，形成理事会决策，院(所)长负责执行和日常 ...
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和挑战；党中央提出实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍的任务更加艰巨；人事人才工作创新发展的实践中出现的新情况新问题，客观上要求我们进一步深化 理论支持，开创人事政策调查研究工作新局面。一、调研公务员队伍管理的现状，依据公务员不同行业特点、岗位性质、工作内容，探索建立公务员分类管理制度，试行聘用 ...
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你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善， 单位，经批准可探索试行理事会(董事会)决策制、监事会监管制等新型管理制度。要严格执行离任审计制度。７、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生 ...
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回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等。 公务员法的内容涵盖公务员管理的各个环节，体现了以下四个机制。 1.新陈代谢机制 公务员队伍能进能出，才能保持活力 制度等方面，都有所创新或在原有制度基础上有所发展和有所完善。 四、公务员法的贯彻实施 公务员法是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。 ...
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及主要任务(一)普法对象各级政府人事部门的工作人员及政府其他部门从事人事工作的人员；企事业单位从事人事管理的人员。重点是各级人事部门的领导干部和公务员。(二)主要 责任制，将普法工作任务层层分解，落实到人，健全和完善普法工作的各项制度；开展规划实施的年度和阶段性考核工作，做到有检查、有总结，工作台帐及 ...
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