本人于2013年10月19日收到目前公司人事经理主题为OFFER的邮件，邮件内容如下： “ 尊敬的XX先生： 根据我们在面试时的协定，现在我们聘请您为： ，公司一直由于其原因忘记给本人转正，并且本人一直拿到试用期工资,随后，本人向人事提出转正申请并填写转正工作报告后，公司才与转正。 事后（3月25日） ...
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日离开所在公司。 2012年5月25日，本人从所在公司离职。下午收到U公司人事的邮件说是听力有问题，需要公司内部再次审核确认，原定于2012年5月28日 医生表示，此种高频听力损失情况并不属于职业禁忌症。 2012年5月31日，U公司人事经理（陈）告之，体检结果不符合U公司要求，无法办理入职手续，但 ...
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月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向人事部门提出签合同，人事经理辞职了，新来了个人事总监，我向他提出签定劳动合同，他说只管招聘不管其它的，后来他也换到另一岗位作企划了，人事行政又回归子公司老板娘（以前做保险业务的）那里，她成了人事行政总监。 春节前几天正 ...
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须知》内容；被告处的一份《新进员工面试登记表》是在被告的要求下，公司人事经理复印的；登记的xx公司已搬迁到泰日去，但有公司的名片；应聘的虽 月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人万国公司向仲裁委 ...
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人事调岗通知，证明原告2009年11月23日通知被告调岗；7、原告原人事经理杨X出具的证明，证明从2009年6月份开始被告工资调整为2500元。8 可以对被告薪资予以调整。2009年11月23日被告病假期满上班，原告向被告出具人事调岗通知，通知被告因公司工作需要，将被告从出纳岗位调至市场岗位，基本工资 ...
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年3月23日签订了至2012年3月22日的劳动合同。原告系人事经理，全面负责公司劳动人事工作，其利用职务之便秘密窃取其个人的劳动合同及公司的人事档案 ，证明与员工都签合同；2、原告的任命书及通知，证明原告的工作职权范围包括所有人事范围；3、报案回执，证明原告窃取合同等材料；4、证人证言，证明与原告签订 ...
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学校毕业后来上海打工的，经老乡介绍到一家制造企业的生产一线工作。面试很顺利，人事经理通知她第二天就上班。当时李小姐很感激公司能给她这个机会，因为毕竟自己 一签就是5年。她仔细看了劳动合同，合同上约定了试用期为6个月。人事经理还告诉她，试用期工资按上海市最低工资支付，转正之后工资将调整到2500元。虽然 ...
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保证金，如违反合同约定将按第八条的第1、2项执行。）事后我们问过当初招聘我们的进来的人事经理，人事经理可能是老板的亲戚，参过军是个老党员，多年被评为启东市优秀党员等荣誉称号，当初我们一波人就是奔着这位老先生的名声去的，相信他不会欺骗我们，但是今年下半年他因身体 ...
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劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的劳动合同期限，于是 2008年7月1日至2010年6月30 日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和 ...
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食品、制药厂有权要求员工检查2对半吗？公司已经知道我两对半不合格，又不能找人代检，进厂时不是这个人事经理没检，换了人事经理后进厂的都检了，现在每年体验一次需要检查，我该怎么办呀？...
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