需要对财务人员进行全面了解，相关费用的支出原因要了解清楚。 3）了解技术研发及相关人员。企业财务人员可能清楚支出的每笔费用，但对该笔费用项下的业务内容却 应指导解决，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人 ...
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圣武担任公司执行董事。 一审法院认为：因翁氏物流公司主张胡圣武违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁氏物流公司没有 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间都 ...
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泰安众诚矿山自动化有限公司等客户至今。 电器公司在生产经营过程中，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对 来源之主张的成立。该份转让协议没有证明力，不予采纳。张春才违反保守商业秘密之义务，从事与原告相同的营业，违反竞业禁止规定，符合不正当竞争的精神 ...
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34条规定了依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及工作人员，对在监督检查中知悉的商业秘密负有保密的义务。另外，《律师法》第33条也规定律师应当 协调性。当前，必须修改和完善以下法律：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的竞业禁止条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工，在离开所在企业另行 ...
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地以反不正当竞争法的原则规定认定构成不正当竞争。妥善处理商业秘密保护和竞业限制协议的关系，竞业限制协议以可保护的商业秘密存在为前提，但两者具有不同的法律依据和行为表现，违反竞业限制义务不等于侵犯商业秘密，竞业限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起侵权之诉，不受已存在 ...
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地以反不正当竞争法的原则规定认定构成不正当竞争。妥善处理商业秘密保护和竞业限制协议的关系，竞业限制协议以可保护的商业秘密存在为前提，但两者具有不同的法律依据和行为表现，违反竞业限制义务不等于侵犯商业秘密，竞业限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起侵权之诉，不受已存在 ...
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，且会造成对于劳动者自由择业的不适当限制。现2年的期限已过，通过竞业禁止限制雷东涛，从而维护星河公司正当经营利益的意义已经失去。故对星河公司 ；竞业限制期限届满；乙方在甲方工作期间及竞业限制期限内，甲方向乙方送达关于放弃竞业限制要求的书面通知。协议所留雷东涛联系电话为13601304182。2008年 ...
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单、查询单，证明原告在被告离职后积极履行竞业限制义务，但被告未领取竞业限制补偿金；5、（1）北京yy有限公司的企业信息查询情况、（2）关于德国yy有限公司 竞业限制的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。被告张x ...
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宏未掌握华凯通公司的商业秘密，且华凯通公司与崔志宏亦未签订任何保密协议。2、华唐天鸿公司法定代表人项达洪是托电公司的老客户，崔志 060529XC等项目的“已完成招标信息”及“供应商报价列表”。 庭审中，华凯通公司明确崔志宏的不正当竞争行为包括侵犯商业秘密和违反在职期间的竞业禁止约定，并明确其商业秘密 ...
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34条规定了依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及工作人员，对在监督检查中知悉的商业秘密负有保密的义务。另外，《律师法》第33条也规定律师应当保守 。当前，必须修改和完善以下法律：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的“竞业禁止”条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工，在离开所在企业另行 ...
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