4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；7． 。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_______％提交 ...
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4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；7． 。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_______％提交 ...
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加利时公司支付本金6万美元和40万元人民币，加利时公司不再参加财产清算和分配，合同终止；四、针织五厂支付加利时公司红利以加利时公司实际认缴出资额之日计算 方能设立。证据显示，华利公司的设立履行了前述审批手续，依法办理了工商登记，符合我国法律规定的中外合资经营企业法人的条件。在华利公司合资经营期间，华利 ...
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在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。本合同终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本 规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从个人代理人的佣金 ...
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并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。” 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第14条 因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成 ...
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劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同解除或终止后，应当在十五日之内，为劳动者办理社会保险或档案的转移手续，此规定无形当中加大了用人单位的法定义务 部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函的规定:对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同；若超过试用期, ...
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。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的 险为鼓励性保险。《建筑法》第48条原规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。2010年10月28日发布、2011年 ...
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建筑业企业资质证书》；不得非法扣压、没收《建筑业企业资质证书》。（二）如何正确确定诉讼主体1、建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑 包资格的建筑企业的名义承揽工程。3、发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得建设工程规划许可证、办理报建手续的“三无”工程建设施工合同，应确认无效 ...
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意思表示。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向 规定的迟发迟到的情况，比如超过报到期限前来报到。此时除非教育机构及时为其办理报到手续，否则该报到行为属于新的要约。 但是当教育机构发出的函件属承诺函件时 ...
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低的原则来计算自己的损失，如果损失金额计算过高由人民法院直接驳回即可。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。【吕琦律师解读】企业 主张加班费并得到法院的支持变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 ...
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