待遇应按国家和地方有关规定执行。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗不得解除劳动合同 ，致使被上诉人无法享受医疗保障，该责任应由上诉人承担，且上诉人应支付被上诉人相关的医疗费用。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实 ...
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上诉人的行为并没有违反《劳动合同法》第四十二条的规定，不应当承担任何赔偿费用。被上诉人在2009年11月30日之后再没有到岗，上诉人与申请人解除合同是 被解除了劳动合同。被上诉人单方解除与靳XX的劳动合同,是违法行为,依法应当对上诉人赔偿。依据为:l、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条 ...
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有限公司支付工资、医疗补偿费和经济补偿费等十三项费用合计529227．12元；诉讼费用由海南凯立中部开发建设股份有限公司承担。上诉人海南凯立中部开发建设股份有限公司 工资6×3000×50％＝9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期的规定》第六条的规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 ...
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承担李娟、孙成兰、佐静怡因佐亮死亡的丧葬费、一次性抚恤金等费用；2、其不承担孙成兰、佐静怡的间接抚养费。济源市人民法院于2008年12月17日作出（ 该项上诉理由本院不予采纳。兴华机械公司上诉另称依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》无论怎样算佐亮的医疗期，其都与佐亮不存在任何关系。依据《中华人民 ...
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、友邦公司是否应支付补助费。对于是否应终止劳动合同的问题，邹自成主要是针对医疗期提出的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：“医疗期 友邦佛山支公司支付医疗补助费、生活补助费；3、判令友邦佛山支公司赔礼道歉并承担仲裁费及诉讼费用。被上诉人友邦公司向本院答辩称：一、友邦佛山支公司不与邹自成 ...
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1375.5元、报销受伤期间的费用2000元，并按效益工资的25%，医疗费的25%支付赔偿金。4、本案仲裁费、诉讼费由工行广西区分行营业部承担。另查明，工行广西区 或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。童小燕于1979年9月开始参加工作，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、 ...
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；四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。本院在二审期间查明，被上诉人阎熙刚2005年3月18日因颈椎综合症 病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，企业 ...
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能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件，故原告请求支付六个月的医疗 (4)额外经济补偿金917元；(5)医疗补偿4890元，合计人民币7641元；3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。上诉人朱惠君在上诉期间未提交新的 ...
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不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件，故原告请求支付六个月的医疗 工资1500元：合计人民币20063元；3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用.上诉人黄采平在上诉期间未提交新的证据。上诉人富山公司，向本院提起上诉 ...
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能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件，故原告请求支付六个月的医疗 4)额外经济补偿金1125元；(5)医疗补偿6000元，合计人民币9375元；3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。上诉人周灿容在上诉期间未提交新的 ...
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