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。进一步探索完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法,力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤 政策咨询、信息发布、求职登记、职业展示、就失业登记办理、劳动合同签证、招工备案、社会保险手续办理、调动手续办理、网上求职招聘、远程面试、劳动举报投诉 ...
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并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》、《江苏省失业保险规定》、《江苏省欠薪支付 认真做好市长公开电话、市长信箱、局长信箱的答复工作和政府网站有关劳动保障的咨询投诉回复工作。积极实施劳动保障系统新一轮平安建设计划,全面完成市委市政府 ...
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克扣。建立农民工考勤和工资报表制度,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理办法。劳动保障部门要重点监控农民工集中和有欠薪记录的用人单位工资发放 可以向当地劳动保障监察部门举报,劳动保障监察部门应予以查处。未按照规定支付工伤保险待遇的,农民工可以向用人单位生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二 ...
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框架,逐步实现公务员网上办公和在线服务。 (十一)建立完善决策论证制度和专家咨询制度。行政决策之前必须深入基层、深入实际调查研究,严格执行综合分析→拟定方案 ,制定信用数据调查、技术标准、网络兼容标准和资源共享、信息披露、运行管理办法,推进基础设施平台建设。2005年基本形成“一个保障、两个平台、三大 ...
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使用童工的行为,建立举报企业使用童工等违法行为奖励制度,认真开展群众举报和投诉案件查处工作。依法招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和 门诊特定病种和住院医疗保障问题。根据农民工特点,探索简便灵活的管理方式,进一步完善医疗保险结算办法,为患大病后自愿回原籍治疗的农民工提供医疗费用结算 ...
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。各级劳动保障部门要进一步建立健全公共就业服务网络,为农民工进城后免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍等公共就业服务。要加强就业服务市场监管, 、教育、文化、体育等相关部门要研究制订投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位招用少年学员管理办法等相关政策,防止使用童工现象的发生。 ...
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报告(利用外资、引进技术项目只编报可行性研究报告),按现行规定,经过有资格的咨询公司评估,提出评估报告,再由国家计委审批。设计任务书或可行性研究报告 )第三条:县级以上各级人民政府财政部门负责依法受理和处理供应商投诉。(11)《资产评估机构审批管理办法》(中华人民共和国财政部令第22号)第三条第二款: ...
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财政、教育、文化、体育等相关部门要研究制定投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位招用少年儿童管理办法等相关政策,防止使用童工现象的发生。要 网络,为农民转移就业提供服务。城市公共职业介绍要向农民工开放,免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。输出地和输入地要加强协作,开展有组织的 ...
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质量认证制度建设1.加强认证市场的培育、规范和监督工作,研究制定《吉林省认证管理办法》。2.根据WTO规则和省情,加快制定既符合国际标准,又具有我省 培训、文化、体育等服务业,形成新的增长点。大力发展信息、金融、保险以及会计、咨询、法律、科技服务等中介服务业。推进服务业技术改造,提高服务业总体水平。 ...
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,除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣工资之外,还应当引导劳动者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期改正;逾期未改正的,劳动行政部门将按照被罚款或者扣 律师法》、《法律援助条例》、《律师和基层法律服务工作者开展法律援助工作暂行管理办法》等有关规定,律师每年应当接受法律援助机构的指派,办理一定数量的 ...
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