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月26日作出的《关于市政协十一届四次会议110号提案办理情况的答复意见》,用以证明劳动合同已经终止,自终止之日起是无效的,企业改制后应重新签订劳动合同公司于2000年12月26日书面通知解除劳动合同并于当日送达敬荣生,则从该日起双方解除劳动关系。怡丰公司在诉讼中已明确愿给予敬荣生任何经济补偿 ...
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日,4月17日和同年7月25日三次违规属于认定事实清、证据不足。汇亚公司违约解除劳动合同应依法支付经济补偿及陈怀树在上诉请求中提出的各种款项。 认定汇亚公司提交的证据足以证明陈怀树存在违反劳动纪律和工作失职,汇亚公司造成一定经济损失,故判决汇亚公司可以与陈怀树解除劳动合同而无须向其支付经济补偿金 ...
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年6月27日起至2003年8月4日的工资。 由于双方尚未解除劳动合同,梁卫文还是金浪公司的职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:“工资分配 梁卫文在周六加班,对此其既没有安排补休,也证明已支付加班工资,基于上述理由,原审法院判决金浪公司支付梁卫文星期六加班工资正确,本院予以维持。至于梁 ...
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财务处领取了合同履行奖,说明陈元夫已明白双方的劳动合同解除。后来华兴公司发现这样与陈元夫解除劳动合同正确的,在2003年5月9日主动书面通知 的同事出具的证明为证,而原审法院认定月平均工资为1727。5元显然无任何事实依据。二、原审法院适用法律不当。1、原审法院根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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元(191.20×1.5×3),上述加班费合共34382.75元。南方公司与邝志刚虽协商解除劳动合同,邝志刚在南方公司工作八个月不满一年,八个月平均工资为 》复印件一份,拟证明邝志刚与南方公司解除劳动关系后无工作收入待业在家。经本院组织质证,南方公司认为上述证据邝志刚未在一审阶段提交,也属于新证据, ...
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、赌博者。2005年3月9日,因有一车过磅电脑记录丢失,周艳华将此事反映新中源顺德分公司财务主管处理,财务主管即派人查看电脑记录,该公司员工罗新霞 的经营管理制度,新中源公司与其解除劳动合同关系理据充分。原审判决称:“……从新中源公司提交的证据反映,仅可以证明周艳华有上班违纪的现象,但证明周艳华 ...
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156.16元。刘某在原审法院答辩称:仲裁委的裁决正确,应该我违法解除劳动合同赔偿金。请求驳回C公司的诉讼请求。原审法院审理查明:刘某为外埠农业户籍。刘 病历只能证明受伤情况,证明何时受伤。刘某认可与付某发生冲突,但主张没有打伤付某。刘某曾以要求C公司支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金及养老、 ...
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合同的规定。陈勇关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法的理由成立,予以采纳。襄阳南车公司辩称解除劳动合同合法的理由符合法律规定,不予采纳。襄阳南 代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈勇同志本人申请,改由在北京市当地交纳社保基金,劳动合同约定到2008年12月31日终止 ...
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签订劳动合同公司我缴纳社会保险,我于2010年9月5日与公司解除劳动关系。同意接触餐饮公司的诉讼请求。诉讼中,高甲为证明与接触餐饮公司存在 甲存在劳动关系,并据此判决接触餐饮公司支付高甲未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金,同时为高甲办理相关医疗费报销并无不妥,本院予以确认。接触 ...
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解除劳动关系,承诺补偿金却没,仲裁的结果是正确的。之后威速公司还去海淀仲裁申请,被驳回。原审法院判决认为:双方协商一致解除劳动合同后,威速公司 元。同年12月31日,威速公司为薛某开具离职证明。薛某向北京市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求威速公司支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元及额外补偿金 ...
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