，没有过错，最多也属责任轻微承担20%的责任。另外，被告向某某于2008年7、8月份就到被告上海某有限公司工作，虽然没有签订劳动合同，但实际已形成劳动关系。事发 年11月5日出具），主要内容为：兹证明刘某为本公司在册员工，目前在单位担任销售一职，该员工收入为5,000元，因父过逝及母生病，于2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_10918360.html -了解详情
年10月31日龙山法律服务所询问田成义、丁成学、马天勇笔录。证明原告在劳动中受伤、原告和被告丁贤胜之间存在雇佣关系。 2、罗山县人民医院住院证、出院证及 刘建国系我公司职工，是博雅花苑小区工程的负责人。原告程其良与我公司及刘建国没有雇佣关系，外墙粉刷已承包给被告丁贤胜，员工由马天勇雇请，工资由马天勇 ...
//www.110.com/panli/panli_215335.html -了解详情
到2011年6月16号期间公司没与我签订劳动合同，没有缴纳社会保险。故我离职。公司扣押我半个月工资，以及200元押金。申请劳动仲裁，我有工作的工牌，工服， 说只能照营业执照时间来计算，但是我有2010年7月31号在公司穿工服配工牌和员工在店里合影的照片，马上就要开庭了，我不知道这样的话我能打赢官司吗？ ...
//www.110.com/ask/question-553401.html -了解详情
但按照规定可不予承担赔偿责任。杨乐实际所有的车辆在太平洋保险投保有交强险，商业险，该车辆与太平洋保险公司之间即形成了保险合同关系，程序合法有效，应受法律保护，双方 医疗费等20000元由陈娟等4人代杨乐支付，钱长俊、杨娟予以认可。协议签订后，陈娟将20000元现金支付给了钱长俊、杨娟，杨乐把保险理赔所 ...
//www.110.com/panli/panli_2172990.html -了解详情
一公司未入职一年到二年的员工签订合同，二是公司以客户欠款没有追回为由拖欠工资与扣留押金不返还。三是到当地仲裁去申诉，仲裁说有关社会保险这块不是仲裁管，说是归劳动监察管。没有立案。四是当地法律援助愿意协助，仲裁却以不够专业为由，要我们出钱请一个专业的律师接管。 ...
//www.110.com/ask/question-1360961.html -了解详情
澎，经理。 委托代理人赵振卿，公司员工。 被告周口市万利运输有限公司。 法定代表人姜水志，经理。 原告姜海彬、姜电营与被告王军喜、吴拴紧交通 运输有限公司为被保险人，将其拥有的车辆（包括挂车）作为保险车辆，和被告中国人民财产保险股份有限公司漯河市铁东开发支公司分别签订了交强险合同两份，机动车保险合同两 ...
//www.110.com/panli/panli_215353.html -了解详情
企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3．减员派遣减员派遣指 开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 公司录入员工，不收取员工的押金(物)，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第13条 约定的，从其约定。 第20条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。 深圳户口的员工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
被告的其他诉讼请求。原告××公司认为，该仲裁裁决事实认定不清，程序适用错误。理由如下：1、按原告与被告签订的劳动合同，被告的工资为2000元/月，其 2份××公司2009年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就 ...
//www.110.com/panli/panli_12039946.html -了解详情
被告的其他诉讼请求。原告××公司认为，该仲裁裁决事实认定不清，程序适用错误。理由如下：1、按原告与被告签订的劳动合同，被告的工资为2000元/月，其 2份××公司2009年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就 ...
//www.110.com/panli/panli_12039752.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务