结束再说。（之前也没有说清楚提成的时间，但是按行业规矩应该给提的。），还有另一个项目借口不给提。（因为这个项目的成功有他的人脉关系起了作用）。，没有工资条！每个月工资是发现金。只有他自己那有本工资本。每次发工资我们签个字就行！请问我怎么才能。请问我该 ...
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结束再说。（之前也没有说清楚提成的时间，但是按行业规矩应该给提的。），还有另一个项目借口不给提。（因为这个项目的成功有他的人脉关系起了作用）。，没有工资条！每个月工资是发现金。只有他自己那有本工资本。每次发工资我们签个字就行！请问我怎么才能。请问我该 ...
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元以下就不用出税务税票。我基本工资是2800，在把加班，绩效，全勤，奖金等等有5000多，我们是一家私人公司，发的是现金没有税务税票，我该怎么办？前3个月工资证明单我已经交给保险公司了，但是还要我出3个月平均工资证明单。我该写多少？是基本工资2800呢，还是实 ...
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劳动合同，公司分店店助招聘的，当时口头承诺，有3天试用期，过了3天仍上班，3天试用期算工资里的，工资发放形式是现金，员工哪天上班，下月哪天结工资，考勤方式是指纹打 卡，休假方式每月两天休，任意选择，一般的法定节假日都没有，6月7日上班，7月6日辞职，一个月工，但是公司却不给发工资，该怎样维护我的利益？...
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B)打工的，我跟他们签了一个为了交保险的月工资1500元的合同，但我实际的工资为6700.公司无故辞退了我们好多人，辞职手续都办理完了，但是有2个月工资不给我们。真实 一定能要出来，在努力。我们手里有离职时各个部门的领导的签字的离职单。没给我交保险。工资发的都是现金，有工资条。请问律师我们应该怎么办。...
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我公司两名员工的姓名一样，一个是领导工资6500元上下（工资打卡），另一个事普工2500元左右（一直领现金）。名字相同的普工办了张银行卡，结果发工资时误将领导的工资打到了普工的卡上，目前卡上的钱已经被这名员工花的差不多了，二领导的卡上却没 ...
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公司员工离职当天是否一定要以现金方式支付所有工资？如公司规定离职当天办理好离职手续后，但工资要在发工资的时侯才打入离职员工的银行卡，这样是否违法？...
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我现在一家小型公司上班，大概10人左右，以跑业务承包食堂转卖合同为主，发工资规定日期为每月10号以现金形式发放；现在上班大概有1个多月，也没有签合同，觉得不合适想换工作，但老板老是把工资拖着不发，我该怎么办？...
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我在公司一年多了，一直没有签合同，我们发工资直接发现金，也不打收条，我该怎么办？...
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公司今年九月份发生盗窃案（保险箱被盗），共被盗6w,因为公司是私人老板所开，一直逃税，发工资都是现金，所以保险箱有大量现金，我是公司的出纳。公安机关立案后一直没有破案，现在公司想对我进行处罚，提出要赔偿全部损失及对我进行行政处罚，我想问问公司这样做是否犯法，我又该如何应对？谢谢。...
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