。负责人：庞××。委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告贺××。原告××分公司与被告贺××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分别通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 ...
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。负责人：庞××。委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告黎××。原告××分公司与被告黎××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分别通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 ...
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、被告之间是用工关系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司 。对证据5第二份证据真实性没有异议，但关联性有异议，星级服务只是电信公司为派遣公司员工服务通道。第三份证据的真实性没有异议，但与本案缺乏关联性，证据 ...
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交给工艺品公司，而后者应依约向原告支付报酬；2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金；3、工商登记资料，以证明 与被告工艺品公司签订两份协议之前，双方没有技术上的交往，原告也不具备该被告员工或外聘技术人员的身份，因此，原告没有理由执行该被告的技术任务。如果说工艺品 ...
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、工作期间的认定。农协会在实现经济目的的过程中聘用陈玲在其处工作，双方虽未签订聘用劳动合同，但农协会给陈玲原单位的调令函中称借调 )报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不超过100元……”的规定 ...
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了2007年11月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元， ，2009年4月1日起与某某公司签署劳务派遣合同……公司员工在某派遣到本公司工作的年限在进入某某后合并计算，本公司均给予承认。”2009年4月1 ...
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有限公司于2009年2月9日已发送正式英文邮件给员工韩XX说明因公司原因需裁员，决定不继续与该员工履行劳动合同，劳动合同于2009年2月9日终止。特此证明!(其余 于法无悖，应为有效。金X公司在X公司解除与韩XX聘用关系的情况下，单方解除与韩XX的劳动关系，符合双方在劳动合同中的该项约定，有合同依据， ...
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，其它用人单位亦有依法聘用劳动者劳动的权利。本案中，摩托罗拉公司聘用已与亚太兰特公司终止劳动合同的涉案10名员工进行劳动，双方已形成事实上的 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费14 511元，由北京亚太兰特信息咨询有限责任公司负担（已交纳）；二审案件受理费14 511元，由北京亚太兰特信息咨询有限 ...
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刘静，女，汉族，1978年10月6日，北京亚太兰特信息咨询有限责任公司经理助理，住北京市宣武区西草场胡同85号。被上诉人(原审被告)摩托罗拉(中国)电子有限公司 ，其它用人单位亦有依法聘用劳动者劳动的权利。本案中，摩托罗拉公司聘用已与亚太兰特公司终止劳动合同的涉案10名员工进行劳动，双方已形成事实上的 ...
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。机关、事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法（一）企业有权根据生产经营的实际需要，按照精简高效和 上岗创造条件；２．兴办第三产业，开辟新的就业门路进行安置；３．在集团（总）公司范围内调剂解决；４．按上述办法调剂仍有困难，本人又无法自谋职业的，可 ...
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