关于事业单位的劳动合同变更问题 -全站搜索

安阳盈升车业有限公司与马小勇劳动争议纠纷一案二审民事判决书

马小勇双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，马小勇因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班，证据，故对盈升车业公司该主张，本院不予支持。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位失业 ...

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浅谈社会转型时期的民法回归

条)，突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动合同关系的固有观念，具有民事合同性质的劳动合同已经成为构建我国劳动关系的基础。与此同时，在司法》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理问题的通知》中明确指出，劳动争议案件 ...

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中华人民共和国劳动合同法

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的， ...

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工伤事故的责任认定和法律适用

单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。可见数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故 ...

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中华人民共和国劳动合同法

关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动 ...

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谈社会转型时期的民法回归

条)，突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动合同关系的固有观念，具有民事合同性质的劳动合同已经成为构建我国劳动关系的基础。与此同时，在劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理 ...

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谈社会转型时期的民法回归

条)，突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动合同关系的固有观念，具有民事合同性质的劳动合同已经成为构建我国劳动关系的基础。与此同时，在劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年10月，最高法院在《关于劳动争议案件受理 ...

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劳动争议案件法律思考

是劳动合同纠纷，因履行劳动合同发生的争议，包括合同的变更、履行、解除、终止及合同效力的确认等；五是其他劳动争议案件，如关于女工和未成年人特殊保护而发生四，劳动者在用人单位与其他平等主体的承包经营期间，与发包方或承包方发生劳动争议后诉讼当事人的确定问题。在实践中，因企业承包形成的劳动合同关系有三种情况 ...

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商丘市铁三处建筑工程有限公司与彭玉成等129名职工劳动争议一案

有联圣公司，而且在该次职代会上，原告与被告所在的原告的下属单位签订了集体劳动合同。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。第三人联圣公司未进行陈述，也未进行圣公司持股会职工。2005年11月29日，第三人联圣公司《关于解决公司集体职工“四金”欠缴问题的处理意见》是：“一、根据欠缴总额，公司将积极筹措资金，在 ...

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中华人民共和国劳动合同法

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的， ...

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