，认真制定规划并组织实施。科研生产联合体可按市政府批准的《关于推动科研生产横向联合的若干规定》，享受优惠待遇。 二、积极稳妥地促进科研机构进入企业或企业 保一挂”(即保社会经济效益、保科研水平、保科研后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构 ...
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，开展全员培训。市县两级政府要遵照黑龙江省《中小学教师继续教育规定》，按照中小学教师工资总额的2%和城乡教育费附加10%的比例安排中小学教师培训经费。县级 就近的原则安排到当地的公办学校入学，防止流失，不得向其收取寄读费。关于民族教育、特殊教育、社会力量办学、学校安全工作等其它未尽事宜，按照黑龙江省 ...
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法律、法规的规定，清偿其欠缴的医疗保险费、利息及滞纳金，并为退休人员一次性缴纳医疗保险补偿金。具体为：退休人员按上年度全市职工平均工资总额的6.4%为 要分别设立由政府有关部门代表、用人单位代表、医疗单位代表、工会代表和有关专家组成的医疗保险基金监督小组，负责对医疗保险基金的收取、使用、管理进行检查、 ...
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工资增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。 八、鼓励企业引进和培养人才(一)“两港”企业 住房的，经市有关部门审核，按市政府《关于进一步培育发展大企业大集团的若干意见》(杭政(2002)11号)的规定办理。(四)市有关部门在“两港”企业比较 ...
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后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行 工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的前提下，允许单位自主决定内部分配。继续执行国家对事业单位统一规定的 ...
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、政协委员、市政府有关部门代表、用人单位代表、医疗机构代表、职工代表和有关专家组成的基本医疗保险基金监督组织，定期检查基本医疗保险基金的收支管理情况。第五十条 ；协商不成的，可提请相关部门处理。第六十九条 本规定所称工资总额按国家统计局的有关规定执行。第七十条 离休人员、老红军的医疗保障按本市有关规定 ...
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机构就医。 第七条医疗保险缴费基数必须严格按照国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算。对于瞒报工资总额的单位，由医疗保险行政管理部门会同医疗保险基金经办 要求，建立健全职工医疗保险监督机构，定期听取医疗保险基金经办机构、定点医疗机构关于医疗保险金的收支、营运及管理、服务的工作汇报，并向社会公布。审计 ...
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应由省市承担国家任务。分散型的国家队，由直接承担国家任务的单位之间通过选拔，组成代表国家最高水平的队伍参加世界大赛。参加亚运会和奥运会应由各项目主教练在任职 企业化经营的单位，扩大分配自主权，职工收入总额可参照政府关于企业职工收入总额与经济效益挂钩的规定，在单位提取的工资总额内，有权自主决定分配。－－ ...
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财产损溢（２）负债表２０１短期借款２０４应付帐款２０５预收帐款２１５应付工资２１６应付福利费２２１应交税金２２９其他应付款２３１预提费用２３２职业风险基金２３３住房 。３、本科目应按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算。２１６应付福利费１、本科目核算事务所按照有关规定计提的职工福利费。２、计提 ...
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，按其个人实得工资额的一定比例提取的费额和个人自交的费额两个部分组成，统一由用人单位或交由本人按月向当地承保的机关社保公司缴纳，存入在银行开设的 日征收5‰的滞纳金。滞纳金并入相应的养老保险基金专户。第十二条工资总额的构成，以国家统计局现行的规定为准。单位和个人缴纳的养老保险费均以元为起算单位。第十三 ...
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