津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述 应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我能主张补发吗？ 谢谢，请您帮我分析一下！敬候！ ...
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第六条 下列货币收入和实物收入，应计入家庭收入：（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴；（二）离退休养老金、退养退职生活费、下岗职工基本生活费、失业 资金拨付情况及时通报民政部门，民政部门应将城市低保政策、低保户数、人数、资金发放情况及时通报财政部门，并建立经常性会商制度。第二十七条 最低生活保障资金的 ...
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工资工作 各级劳动保障部门要认真贯彻落实省政府《关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》精神，确保职工工资按时足额发放。要把这项工作作为重要的政治责任 拜年活动，严禁利用过节巧立名目突击花钱，严禁以各种名义滥发奖金、津贴、补贴和实物。要严格控制年终各种评比表彰奖励活动，减少、简化各种茶话会和联欢， ...
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8400元，乡镇集体企业为7380元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费，高温清凉费、人防费、高温、 年度计税工资标准作为当年度计税工资标准，年终清算时可再按本条第(5)款规定计算作为控制数，当年度发放数超过控制数的应剔除计征企业所得税。(5)1996 ...
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。各县(市、区)、各单位应将贯彻执行情况报市政府办公厅。山西省人民政府转发国务院关于严格控制消费基金过快增长和加强现金管理的通知的通知 一九九四年十一月十八日 国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资、奖金津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖，对违反规定的， ...
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劳动行业的城乡集体企业人均为9600元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、高温、低温、 第一条规定，1998年实行相对额计税工资的企业，原则上按其当年度实际发放工资在其清算额度以内税前扣除。实行相对额计税工资的企业1998年的具体 ...
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权益，为我市改革开放和经济发展创造稳定的社会环境。根据国务院、省政府《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》精神，结合我市实际，特制定本暂行办法 范围主要是家庭直系成员(包括父母、配偶、子女)的下列收入：(一)各类工资、奖金、津贴和退休金及存款利息、有价证券股息、房地产出租等其他收入；(二)在大中专 ...
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]125号文有关规定办理。企业在按计税工资标准额度内提取的工资额超过实际发放工资额的差额部分，也应调整增加应纳税所得额；超过部分用于建立工资储备 其取得的当期国债利息收入并入其国债买入与卖出差价合并计算投资损益。(六)关于超标准、超范围列支税前扣除项目的处理问题企业违反税法规定，在税前超标准列支工资、 ...
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、安全、健康发展，增强煤炭企业发展后劲，根据省财政厅、省煤炭工业局《关于印发和的通知》(晋财建[2004]32O号)精神，建立煤炭生产企业单独提取安全 各县(市、区)煤炭工业局、安全生产监督管理局所需票据由各县(市、区)财政局发放。 第九条 企业提取的安全费用在缴纳企业所得税前列支。 第十条 有关安全 ...
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妥善解决城市贫困人口的生活困难问题，促进经济和社会持续健康发展，根据《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发(1997)29号)的要求，结合 对象的家庭收入以城市居民户口为基准进行计算，内容包括：1．各类工资、奖金、补贴、津贴、农副业收入和其他劳动收入；2．继承、接受赠与以及利息、 ...
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