《办法》），现印发给你们，请认真贯彻执行，并就有关事项通知如下：一、此次修订的主要内容（一）结构上的主要变化。1．增加了人员职责和管理行职责两个方面 的逻辑终端号建立至对应关系。2．建立柜员，并根据柜员业务权限设置其应用掩码和交易掩码。3．建立柜员“平账器”，为前台柜员建立“现金箱”并确定其限额。4． ...
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意识。七是对各地卫生许可证管理提出了统一的要求，明确了食品卫生许可证上应载明事项及填写要求，确定了统一的食品卫生许可证有效期及编号格式，并对卫生 的决定》(以下简称《决定》)和《中编办关于进一步明确食品安全监管部门职责分工有关问题的通知》精神，卫生部门负责食品生产加工、流通环节和餐饮业、食堂等消费环节 ...
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内设机构和人员编制规定根据《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于辽阳市党政机构改革方案的通知》(辽委[2001]60号)，组建辽阳市劳动和社会保障局，正局级建制。辽阳市 ，贯彻国家和省职业技能政策和标准。管理职业鉴定机构；贯彻国家和省的规定，拟定工人技术考核、评定和技师评定、聘任政策和具体措施，负责机关 ...
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协商和集体合同制度，促进劳动关系和谐稳定，现通知如下：一、认真学习宣传《集体合同规定》，充分认识开展集体协商签订集体合同工作的重要性开展集体协商签订集体 、劳动条件及其他与劳动关系相关的问题，由用人单位代表与相应的工会组织代表或职工推选的代表，通过集体协商加以确定。任何一方无正当理由都不得拒绝集体协商 ...
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的预防和处理；（六）企业职工民主管理和工会组织建设等；（七）其他有关企业劳动关系调整方面的问题。五、会议制度（一）三方会议一般每年召开两次会议，分别定于6月 主席或副主席轮流主持，临时会议由提议方主持。拟协商的事项及具体时间、地点由主持方与另两方协商后确定。每次召开会议前两周，各方或提议方应向三方会议 ...
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企业改制过程中,切实做好职工安置工作。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,依法确定劳动关系,确保社会稳定。(五)坚持实事求是、因企制宜、一厂一策 。因企业名称变化而需更换的,有关部门要按照规定予以办理。(二十六)企业实施改制过程中发生的收费,按照国家六部委《关于对企业实施改组改制改造过程 ...
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。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人 富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字〔９４〕００１号）执行。十、企业应在工资 ...
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区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖３个等级。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第十五条自治区、盟市、旗县（ 企业，应按照法律、法规的有关规定向工伤保险经办机构一次性清偿缴纳应负担的工伤保险费。第五十二条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位 ...
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国家经贸委等八部门《印发关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法的通知》（国经贸企改〔2002〕859号）等有关法律、法规和政策， 方式、缴费期限等由同级人力资源社会保障部门确定。（十八）厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的经济补偿金。净资产如有剩余，剩余部分作为主办 ...
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）和《河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会河南省企业联合会河南省企业家协会关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》（豫工发〔2010〕27号）要求，经研究，决定在全市深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，现将有关事项通知如下：一、开展“创建劳动关系和谐企业”活动的意义及指导思想开展“创建劳动 ...
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