，依法驳回其诉讼请求。此规定赋予了人民法院最终确定申请仲裁时效的权力。《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第23条规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。这一规定与《劳动争议调解仲裁法》关于时效中止的规定冲突，根据后法优于前法，上位法优于 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，参照有关法律和司法解释 或者无法达成约定的，由仲裁委员会指定的鉴定机构鉴定。 第四章 举证时限与证据交换 第二十六条 仲裁委员会应当在案件受理通知书和应诉通知书中载明举证期限 ...
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和社会保障部制定的规定属于部门规章，其效力明显低于法律和司法解释。在劳动争议调解仲裁法已经实施且深入人心的情况下，该规定的出台无疑让人觉得多此一举。当然人力 内必将增加成本，且长远意义不大。劳动者一旦遇到纠纷，如果按照该规定的方法与企业调解，那么长时间的拖沓，很有可能在失去了取证的最佳时机，再加上取证 ...
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的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 号《裁决书》，其中并未写明该裁决书为终局裁决，也未援引《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款，且该裁决书最后注明“双方如不服本裁决，可自收到裁决书 ...
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年5月24日出生，汉族。原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告侯玉华劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向 被告不应获得两倍工资，理由不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...
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朗州北路。负责人陈年春，该酒楼投资人。被上诉人（原审被告）鲁×，男，汉族，1990年12月18日出生。上诉人常德市三百杯酒楼与被上诉人鲁×劳动 争议仲裁委员会作出的非终局裁决用人单位和劳动者均可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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律师事务所律师。上诉人党占奎与被上诉人漯河市郾城区农村信用合作联社（原郾城县农村信用合作社联合社，以下简称郾城信用社）劳动争议纠纷一案，郾城区人民法院于 原告即向原审法院提起诉讼。原审认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行 ...
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友。被上诉人（原审被告）商城县上石桥镇人民政府。上诉人张孝友与被上诉人商城县上石桥镇人民政府因劳动争议纠纷一案，不服商城县人民法院（2009）商民初字第599号民事 中华人民共和国劳动法》规定的六十日的仲裁期限，也已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。张孝友未申请仲裁又不存在 ...
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、付玲），女，汉族，住鹿邑县。上诉人中国农业银行鹿邑县支行因与被上诉人付慧灵劳动争议一案，不服鹿邑县人民法院（2008）鹿民初字第407号民事裁定书，向本院提起 关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定驳回原告中国农业 ...
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第三人安新分公司作为原告高速公路公司的分公司。 本院认为：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利 公司的分公司即第三人安新分公司，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的 ...
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