的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对胡景星有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对胡景星作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对崔汉明有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对崔汉明作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对李杏英有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对李杏英作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁志江有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁志江作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对杜连枝有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对杜连枝作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对莫洁平有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对莫洁平作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁景楠有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁景楠作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对张爱银有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对张爱银作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黄小玲有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黄小玲作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁永立有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁永立作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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