由总院办理“内退”手续。2003年5月9日，原告亲笔书写内容为“本人申请内退”的《申请书》一份。随后，原告在《长冶院职工退养审批表》上填写了基本情况。 订立书面劳动合同，应当视为原、被告已订立无固定期限劳动关系。原告再要求与被告订立无固定期限的劳动合同，本院不予支持。 二、原告自2003年7月内退后， ...
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已申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8 证言等在案予以证明。 本委认为; 1.医疗工作是特殊的工作岗位，应有经过资格认定的专业人员担任，双方当事人在签订劳动合同时申请人未取得相关资质，故该 ...
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申请书》。2007年5月16日，原告接获通知即离职。被告分别于2007年7月7日及7月24日通过银行转帐方式支付原告2007年4 的该项诉讼请求没有事实和法律依据，原审法院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金12760.85元及额外经济补偿金6380.43元的诉请,由于原告于2007 ...
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是因陈美阳强烈要求尚高公司发放加班工资造成的。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》 离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈美阳解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈美阳的工资，不存在拖欠。陈美阳称 ...
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适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李巨林依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李巨林在工作岗位上突发疾病，构成三级伤残有证据证明， 的证据提出质证意见：1、第1号证据中，李巨林的工伤认定申请书中表述的内容不属实，且该申请书也没有书写时间。2、第3号证据中，证明脚手架的高度是 ...
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关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 最后意见。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭 ...
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是雇佣关系，根本不是何步林认为的劳动关系，东工伤认定[2007]第76号所依据的劳动关系有错误。（4个证人证言） 第七、在东台市劳动局、东台市人民法院认定事实 》复印件一份和 （2011）盐行监字第0008号《驳回再审申请通知书》复印件一份4、光盘录音材料一份5、证人证言四份 6、本申请书副本二份 ...
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原告提供的组织机构代码证、企业法人营业执照、柳劳社工伤字[2009]857号《工伤认定决定通知书》、《柳州市人民政府行政复议决定书》（柳政复字[2010]46号）及送达 物业公司在交通事故发生前存在劳动关系，故第三人韦振飞于2009年6月6日向被告市人保局提交工伤认定申请书，要求认定陆祖英系因公死亡。 ...
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提供的（2009）平民二终字第115号民事裁定书，被告中创公司提供的劳动仲裁申请书及农民工劳动合同书在卷证实。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以确认。本院认为，自2010年4月1日，原告李国河提出解除劳动关系30日后，应认定原、被告双方已解除劳动关系。劳动者被确认为工伤，解除劳动合同 ...
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人事政策，故不能为其办理退休手续）、2009年1月20日的劳动仲裁申请书1份（该申请书中四原告的仲裁请求为要求被告为其办理退休手续、补交社会劳动保险金 ，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，由于被告系国营事业单位，四原告作为被告场内临时工，不属于在册在编正式职工，且其4人自愿与被告解除了劳动关系，在 ...
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