性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月 四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和 ...
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。2009年6月28日张某因短暂性脑缺血发作、高血压病入住潍坊市中医院治疗。经仲裁委裁决，张某与宏大公司劳动合同终止日期延续至2009年12月28日。此时张某在宏大公司处工作已满十年。张某提出与宏大公司签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，宏大公司应 ...
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年8月进入被告处从事喷塑工工作，月平均工资1,500元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17日以 日，原告从事喷塑工作，日工资40元。2008年3月5日，双方再次签订劳动合同，约定期限自2008年3月5日至2009年1月25日，原告从事喷塑工作，日 ...
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卦岭村大圆坪组319号。 原告某汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告胡某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行 证据。 审理查明：原、被告于2006年3月建立劳动合同关系。双方于2008年1月1日签订了书面劳动合同一份，期限至2009年12月31日止。合同没有 ...
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所谓无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期，即终止时间不固定的劳动合同。现实中，一些员工对无固定期限的 法定或约定的解除情形，用人单位还是可以根据规定解除劳动关系的；与签订有固定期限的劳动合同相比，除了不能到期终止劳动关系，用人单位的权利并没有受到过多限制。对 ...
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列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年6月1日，失效日期为X年X月X日。 二双方权利与义务 1略 2略 本合同条款，给对方造成经济损害的必须承担违约责任，具体赔偿办法按照国家有关规定和合同中约定条款执行。 3下种情形之一，甲方应按下属标准对乙方进行补偿。 01略 ...
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，蔡振文与乐童公司又签订了《关于公司与蔡振文解除劳动关系补充协议》，确认乐童公司欠蔡振文工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的 12月2日。该日期是解除劳动合同之日，是日虽然解除劳动合同，但乐童公司拖欠蔡振文的工资、加班费等款项何时支付尚未确定，只有确定了支付时间，期限届满而没有支付 ...
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合并审理的判决不符合法律规定。法律明确当事人增加、变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。从证据材料清单、受理案件通知书、判决书可以确认吕锋利增加和变更 经济补偿，请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同，造成吕锋利损失从2003年7月7日至2003年11月7日的 ...
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(市) 区(县) 街道 (乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限 ...
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人民法院（2011）沈民五终字第28号民事判决认定李振才与飞龙公司劳动期限的起始日期为2009年9月11日的基本事实缺乏证据证明，适用法律确 .904.88元；3、法定节假日加班双倍工资5,019.84元；4、未签订劳动合同双倍工资12,316.00元；5、克扣应发工资65,163.52元及2008 ...
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