经典案例:某高校毕业生小张通过参加招聘会找到一份不错的工作,双方签订劳动合同,正式建立劳动关系后,小张发现用人单位并没有依照劳动合同所约定的承诺支付 ,小张欲通过法律途径维护合法权益,被告之已错失法律的最佳保护时机。法律分析:现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定。首先,《中华人民共和国劳动法》第七十七 ...
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参加社会保险、缴纳社会保险费的用人单位,暂缓办理计税工资税前列支;对未与企业签订劳动合同或企业未缴纳社会保险费的职工,不作为计税工资人数,其所取得的工资 经办机构将新增从业人员明细与数据库中已参保信息进行比对,形成数据汇总和情况分析,报专项行动领导小组,采取措施督促其依法参保。(四)完善参保缴费政策, ...
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[案例事实]2005年郑州金牛集团劳动服务公司(以下简称金牛劳司)与王某签订一份租赁协议,协议约定,金牛劳司将位于郑州市建设东路10号楼门面房租赁 日;月租金3000元,每月提前15日交纳房租,逾期金牛劳司有权终止合同,并追究违约责任。合同签订后金牛劳司将上述房屋交付给王某使用。2006年4月30日 ...
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。办案经过:法律援助中心开通“法律援助绿色通道”,指派了律师。律师仔细了解案情后,分析认为,该案经当事人的自力救助、媒体介入及乡镇府调解都没成功,现在单方再次 岁的贵州籍农民工林某,2009年开始进入沿海工业城某公司上班,双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日,林某在上班时发生意外,被送往三门医院 ...
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制药专业毕业生张华与某私营企业签订了三年期的劳动合同。试用期为6个月。工作已有6个月了,企业一直没有为张华缴纳社会保险费用。他多次与 向人民法院提起诉讼,要求单位为缴纳试用期的社会保险费用。但人民法院没有受理张华的起诉。 请分析: 1:该案例中,人民法院没有受理张华起诉的原因? 2:结合该案例,谈谈 ...
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支付工资,A公司注册成功后,即以业务不好的原因开除程某,所以,程某委托本律师向劳动仲裁部门申请仲裁,要求A公司从程某在A公司第二个月其付程某双倍工资差额,并向程某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 案情分析: A公司虽未与程某签订书面劳动合同,但是由于当时A公司并未成立,所以程某主张A公司从其 ...
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、工作时间,突发脑溢血瘫痪,能够认定工伤? 答疑:该种情形应具体问题具体分析,坚持从保护劳动者权益的角度出发。 法律依据: 1.《劳动部办公厅关于在工作 》第12条:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 2. 劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知 第 ...
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报工伤,在天津城建一公司分包下出事的,但是我们没与其签订劳动合同,也无法取证具有劳动关系,但是我有录音与相片,录音里他承认在他那里工作,找公司,公司也说不给报工伤,包工头让回工地养着,然后在私下解决给予赔偿,是否可信?帮忙分析下一步改怎么办?分析案例...
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发现公司存在着三方面的风险,一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化,发生人员的流动,将公司的资料泄露出去。第二方面是公司的 和责任,可谓有百利而无一害。二、要约的风险防范从合同签订的一般步骤来看,合同需要当事人之间进行不断地磋商最终达成一致。随着谈判的深入,当事人之间 ...
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赵某是某公司的销售代理。2008年,该公司与其签订劳动合同。合同规定:赵某可以从产品销售利润中提取60%的提成,本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中,由于交通事故,赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门,要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。...
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