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违纪行为; (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不服从甲方正当工作安排的; (六)严重 不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 18、因甲方 ...
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,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1.本合同期限届满即自然失效,双方终止执行。如经双方协商同意, 法定整顿时间,需要裁减人员,但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告; (3)乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的; (4)乙方严重违反甲方依法制定劳动 ...
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时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等 发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。有 ...
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;(四)企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的;(五)企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的,劳动合同或聘用合同即自行解除 董事会按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高,逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总 ...
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能适应要求也不宜改调其他工种的;(三)因企业的生产、技术条件发生变化而多余的职工,其劳动合同中对此有相应规定的;(四)患病或非因工负伤按 应提前一个月通知对方,征求本企业工会意见,并向开发区劳动人事部门备案。外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。第十条外商投资企业对劳动合同期满 ...
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保险费;(3)办理参保登记。 四、失业登记6、农转非人员应及时到户口所在地街道(乡镇)劳动和社会保障管理站办理失业登记手续。7、农转非人员办理失业登记手续时,需携带 或者被劳动教养的;(6)有法律、法规规定的其他情形的。前款规定的有关情形消除后,本人处于失业状态的,且符合《失业保险条例》规定条件的, ...
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;(四)企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的;(五)企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的,劳动合同或聘用合同即自行解除 董事会按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高,逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总 ...
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劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。第十三条在下列情况下,职工可以解除劳动合同:(一)经县以上有关部门确认合资企业劳动安全、卫生条件 十二条合资企业职工在职和待业期间的保险福利待遇,按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》以及《黑龙江省实施〈国营企业实行 ...
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一个月通知对方,征求企业工会意见,并向开发区劳动人事部门备案。 外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。 第十条 外商投资企业对劳动 备案。 第十三条 外商投资企业职工的工资水平,应按不低于本地区同行业条件相近的国营企业平均工资的120%确定;职工退休养老保险金,按职工实得工资的 ...
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第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理,保障投资者和职工的合法权益,根据国家和江苏省有关法律、法规和规章,结合 四)企业因生产、技术条件发生重大变化,无法维持正常生产、经营的;(五)企业宣告解散的;(六)外商投资企业的职工因劳动教养、判刑(包括被判处 ...
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