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:00,双休日是6:30-11:00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假。他们工资是每月600元。一开始公司发放现金,后来公司在建设银行开 内,本院予以照准。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、第六条之规定,判决 ...
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:00,双休日是6:30-11:00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假。他们工资是每月600元。一开始公司发放现金,后来公司在建设银行开 内,本院予以照准。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、第六条之规定,判决 ...
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:00,双休日是6:30-11:00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假。他们工资是每月600元。一开始公司发放现金,后来公司在建设银行开 内,本院予以照准。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、第六条之规定,判决 ...
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公司以马洪彦严重违反劳动纪律和有关规章制度根据《劳动法》和《公司员工行为规范》有关规定,解除了与马洪彦劳动关系。2008年2月4日马洪彦得知 合同产生纠纷,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。阀门公司未将解除劳动合同通知送达马洪彦本人,马 ...
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区劳动争议仲裁委员会作出了莲劳仲案字xx第x号仲裁裁决书支持了被告关于生活费及社会保险请求,原告不服,故诉至法院,请求:1、确认原、被告之间未建立劳动 、被告双方劳动关系解除时间应为xx年x月x日。原、被告双方在劳动关系存续期间,原告未依法为被告缴纳社会保险,其行为违反了劳动法有关规定。原告理应为 ...
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违反公司管理制度,被告与其女婿沟通后,原告就离开了公司,未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所,被告就允许其在门卫室居住生活, ,其余时间均在门卫室工作生活。按照劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间或者休息日工作又不能安排补休或者法定休假日工作,应当分别支付不低于工资150 ...
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