劳动法》已得到广泛宣传及法院必须严格执法的需要，现决定自96年7月1日起，各级法院在受理劳动争议纠纷案件时，应当严格依照《劳动法》第八十三条的规定执行，对未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议纠纷案件，法院依法不予受理。对不属于劳动法调整的因雇佣关系引起的追索劳动报酬纠纷、 ...
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１９９６〕２１６号文件）转发给你们，请遵照执行。文中所提关于通过仲裁监督程序问题，请遵照《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔１９９３〕２７６号）第三十四条办理，今后有新的规定，按新规定执行。附件：劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函（劳部发〔１９９６〕２１６号文件 ...
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20日生，汉族，住礼泉县建陵镇店二村，农民。委托代理人XXX，北京市XX律师事务所西安分所律师。被告礼泉县XXX医院（以下简称XXX医院）。法定 劳动合同的双倍工资及社会保险金和非法解除劳动关系的赔偿金发生争议诉至礼泉县人事和劳动争议仲裁委员会，后经劳仲案字[礼2011]08号裁决书裁决XXX不服诉至 ...
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施捷达通公司未发放马某2009年6月至11月奖金。马某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求施捷达通公司支付2007年4月至2009年3月 的问题，不再主张该项的赔偿金，法院予以准许。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：北京施捷达通机电技术有限公司于判决 ...
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北京市劳动局：你局《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的请示》（京劳仲文〔１９９６〕５０号）收悉。经研究，现答复如下： 、关于处理实行企业化管理的事业组织发生的劳动争议的依据问题。劳动争议仲裁委员会处理实行企业化管理的事业组织与其职工发生的劳动争议时，原则上应以实行企业化管理的事业 ...
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个文件的通知「1991-11-28」》，我国开始在上海市国营企业进行劳动争议仲裁试点，作为劳动争议仲裁制度的尝试。1994年7月5日第八届全国人民代表大会 在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。《北京市人事争议仲裁办法》规定：仲裁庭应当在裁决作出之日起5 ...
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个文件的通知「1991-11-28」》，我国开始在上海市国营企业进行劳动争议仲裁试点，作为劳动争议仲裁制度的尝试。1994年7月5日第八届全国人民代表大会 在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。《北京市人事争议仲裁办法》规定：仲裁庭应当在裁决作出之日起5 ...
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后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事争议仲裁委员会按照撤回仲裁申请处理，当事人起诉到法院，如何处理? 法院可不予受理，并告知 保管合同的纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委 ...
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仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事争议仲裁委员会按照撤回仲裁申请处理，当事人起诉到法院，如何处理？ 法院可不予受理，并 保管合同的纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委或 ...
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和谐稳定，制定好工作方案，加强相关部门之间协调配合，共同做好劳动人事争议调解、仲裁工作。北京市劳动和社会保障局二〇〇九年一月十八日附件：关于进一步做好劳动 受理范围、管辖、仲裁委员会组成等方面继续按人事争议处理现有规定执行。在目前的法律框架和机构格局下，特别要做好劳动争议仲裁和人事争议仲裁工作的衔接和 ...
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